自作風建設專項行動開展以來，欣榮公司緊密結(jié)合該公司各項重點工作目標任務，圍繞“勤快嚴實精細廉”的工作要求，嚴格貫徹落實學習教育、查擺整改、執(zhí)紀問責、干事創(chuàng)業(yè)四個方面要求，扎實推進作風建設專項行動走深走實，不斷提升黨員干部凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，促進各項工作有序開展。
堅持學在“深”處 夯實思想根基
深入學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記關(guān)于作風建設的重要論述和來陜考察重要講話重要指示、省第十四次黨代會等精神。制定《關(guān)于認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神的工作方案》、《關(guān)于舉辦學習黨的二十大精神培訓班的通知》，采取“集中+自學”和搭建“線上+線下”相結(jié)合的方式開展學習。同時，通過網(wǎng)絡向黨員干部職工發(fā)放二十大精神學習資料、解讀視頻，提升學習的實用性和主動性，迅速在該公司上下掀起了學習貫徹熱潮；深化廉潔警示教育活動，組織黨員干部觀看廉潔警示教育片《廉鑒》、《金融反腐正風紀》和《背離初心的國企蛀蟲》，警醒和教育全體黨員干部要從反面教材中吸取教訓，引以為戒，黨員干部作風得到進一步加強，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力得到明顯提升。
堅持查在“細”處 錘煉過硬作風
作風建設專項行動開展以來，欣榮公司以“八位一體”大監(jiān)督機制為主導，成立以黨群、紀檢、綜合、安監(jiān)等部門為主體的聯(lián)合檢查督導組，對所屬各支部學習宣傳貫徹黨的二十大精神情況、落實上級會議精神和公司重大決策部署情況，以及黨風廉政建設工作和廉潔文化進班組進度情況開展督導；并緊密結(jié)合百日安全生產(chǎn)行動和清廉國企建設工作，緊盯干部作風轉(zhuǎn)變、履職盡責情況以及安全生產(chǎn)等重點領(lǐng)域，推進作風建設與安全生產(chǎn)深度融合，持續(xù)釋放從嚴信號，深挖細查“病灶”，靶向精準發(fā)力，運用“四不兩直”、暗查暗訪、“零點行動”、“定期考評”等方式，從嚴從細深入查擺問題，建立問題、責任、整改“三張清單”，堅決做到問題清楚、措施具體、責任明確，逐條逐項推動整改，真正把紀律“立起來、嚴起來、落下去”。
堅持問在“嚴”處 加大警示力度
該公司不斷強化監(jiān)督職能，堅持懲前毖后、治病救人原則，堅定對作風不嚴不實不細問題下大力氣深挖徹查、嚴懲不貸，通過精準執(zhí)紀，嚴肅問責，重點解決“上熱中溫下涼”的慢作為行為。在作風建設專項行動工作中，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，提醒談話，讓“紅紅臉，出出汗”成為“嚴紀律，轉(zhuǎn)作風”路上的常態(tài)舉措，對制度執(zhí)行不力、巡查不嚴、整改不到位等作風問題下發(fā)監(jiān)察建議書和監(jiān)察提示單，并形成典型案例，在該公司舉辦的專題教育會上進行學習通報，用自己身邊的典型案例，警示教育黨員干部職工，傳遞了全面從嚴一以貫之的信號，起到查處一例、教育一批、警示一片的效果，達到由“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”轉(zhuǎn)變的目的，進一步嚴明了工作紀律，強化了作風建設。
堅持干在“實”處 履職擔當作為
該公司要求黨員干部加強黨的二十大精神學習，領(lǐng)會其精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，內(nèi)化于心，外化于行，以更嚴的要求遵守政治紀律、工作紀律、組織紀律、生活紀律，做到心中有責，心中有戒。帶頭錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹焚|(zhì)，筑牢思想防線，守住紀律底線，站穩(wěn)政治立場。要以正人先正己的自律意識，主動扛起責任，強化擔當，大力營造想干事、能干事、敢干事、會干事的濃厚氛圍，切實以“勤快嚴實精細廉”的好作風，激發(fā)全體黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情與熱情，全面推進百日安全生產(chǎn)行動、清廉國企建設取得實效，為企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展做出應有的貢獻，在高質(zhì)量發(fā)展新征程上書寫出無愧于時代的精彩答卷。
