今年以來，煤礦管理公司黨委緊緊圍繞實施黨建領航，服務基層，實現(xiàn)創(chuàng)新提質(zhì)，通過強化理論武裝、強化組織功能、強化廉政教育、強化以人為本“四強化”，助推黨建工作提質(zhì)增效。
強化理論武裝，抓好思想建設。該公司黨委堅持把政治理論教育作為首要任務來抓，圍繞黨的十九大、二十大精神、新黨章等重點內(nèi)容，制定學習計劃，抓好任務落實，采取黨員干部帶頭學、工作交流學方式，結合黨史學習教育，編發(fā)學習簡報84期，組織集中學習24次。借助學習強國、QQ工作群等線上平臺，推動理論武裝入腦入心、走深走實。
強化組織功能，抓好黨的建設。該公司切實強化黨支部建設，嚴抓黨建工作目標責任，明確職責分工，形成工作合力，提升整體效能。通過健全完善三會一課、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員發(fā)展、黨費收繳管理等制度。開展黨員承諾踐諾、書記講黨課、學習身邊榜樣、過政治生日、亮身份、樹形象等活動，點燃了黨員干部的工作熱情，到革命教育示范基地，重溫入黨誓詞，賡續(xù)精神血脈，汲取奮進力量。
強化廉政教育，抓好作風建設。該公司認真貫徹落實礦業(yè)公司關于加強黨風廉政建設的部署要求，通過開展清廉國企建設、作風建設專項行動、學習黨紀黨規(guī)、運用典型案例、觀看警示教育紀錄片，引導黨員干部做政治上的明白人、老實人。簽訂廉潔承諾書，增強了黨員干部紀律規(guī)矩意識;嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及公司節(jié)假日有關作風建設的規(guī)定要求，通過強化依規(guī)執(zhí)紀和正風肅紀，促進了工作作風的轉變。
強化以人為本，抓好隊伍穩(wěn)定。開展“我為職工群眾辦實事”實踐活動，關心職工生活，維護群眾利益，增強了職工的獲得感、幸福感、安全感。黨員與職工結對幫，扶貧幫困送溫暖等活動，建立了困難黨員臺賬，節(jié)日期間走訪慰問困難黨員。開展道德講堂、厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費等活動，提升了黨員職工文明素養(yǎng)，增強了職工隊伍的向心力和凝聚力。
