玉華礦堅持以“品牌優(yōu)”帶動“黨建強”，打造“1+1+N”特色品牌矩陣，“一區(qū)一崗兩隊”帶動“創(chuàng)先爭優(yōu)”全面鋪開，榮獲2023年度“煤炭行業(yè)黨建思想政治工作示范單位”稱號，賦能成效突出創(chuàng)效明顯，推進黨建工作與中心工作深度融合、同頻共振，以高質量黨建引領高質量發(fā)展。
該礦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實落實新時代加強和改進思想政治工作的意見，突出政治建設，堅守安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零”底線，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展效能。進一步夯實基層基礎，建強組織體系，持續(xù)推動黨支部標準化建設提質增效，完善優(yōu)化“13352”黨建工作體系，提升黨建“1+1+N”特色品牌矩陣影響力，通過搭平臺、提質效、創(chuàng)精品，形成示范體系，樹立工作標桿，推動黨建與中心工作融入、融合、融通。堅持圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮齊抓共管作用，利用宣教平臺積極開展全員安全大培訓和崗位練兵，全面提高職工安全素質，大力推行雙重預防機制建設，引入NOSA安健環(huán)管理體系，創(chuàng)新“一會一卡一宣誓”班組安全管理模式，推動“四堅持兩強化”安全特色管理落地生根。積極推進政治理論研討工作，結合實際廣泛調研開展研討，推出《新形勢下國有企業(yè)全面從嚴治黨的實踐與思考》《淺論新時代國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究》等研究課題，被評為中煤政研會優(yōu)秀研究成果一、二等獎，為生產(chǎn)經(jīng)營管理決策提供理論支撐。
通過堅持鍛造過硬隊伍，落實干部教育培訓五年規(guī)劃，制定實施“階梯登高”計劃，暢通職業(yè)發(fā)展通道，建設一支結構合理，素質優(yōu)良，善于創(chuàng)新，勇于攻堅的高素質專業(yè)化人才隊伍。堅持文化興礦，厚植“五好?五強”特色文化底蘊，落實“112”企業(yè)文化中長遠規(guī)劃，探索建立以安全文化、廉潔文化、環(huán)保文化為主體，以班組文化、感恩文化、家文化為支撐的多元企業(yè)文化體系，不斷拓展豐富企業(yè)文化內涵。堅持保障和改善民生，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，鞏固拓展廉潔文化和監(jiān)督體系“雙建設”“雙品牌”創(chuàng)建成果，構建群團工作協(xié)同推進、資源集約管理、組織上下聯(lián)動的“大黨建”工作格局，為高質量發(fā)展提高堅強的組織保障。
