連日來，為全面提升廣大干部職工的文明素質(zhì)和文明程度，柴家溝井以“讓礦區(qū)更美好 讓群眾得實惠”為目標，堅持圍繞中心、服務大局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，著力提升廣大干部職工的文明素質(zhì)、礦區(qū)的文明程度，助力創(chuàng)建全國文明城市工作。
加強領導 健全機制。該礦井成立了黨政主要領導任組長，班子成員任副組長的創(chuàng)建工作領導小組，對照《銅川礦業(yè)公司創(chuàng)建全國文明城市實施方案》，結合實際，制定方案，明確了創(chuàng)建重點任務，將工作任務進行分解細化，逐一落實到各責任部門，明確工作標準、完成時限和推進措施。召開創(chuàng)建全國文明城市推進會，要求各部門、區(qū)隊必須始終保持與上級的重大決策同向而行，做到同頻共振、步調(diào)一致。
營造氛圍 強化引導。在礦工業(yè)廣場、圍墻、辦公室、會議室等公共場所的明顯位置，采用生動、美妙的藝術造型，懸掛社會主義核心價值觀、“講文明、樹新風”“遵德守禮”、創(chuàng)建全國文明城市等宣傳牌板10余塊，給廣大職工帶來視覺享受的同時，也在潛移默化中接受文明的熏陶，切身感受到創(chuàng)文的熱潮。并充分利用LED大屏、橫幅、宣傳頁、班前會等，組織開展創(chuàng)建全國文明城市工作基本知識的宣傳教育，要求職工對創(chuàng)建工作相關內(nèi)容知曉率為100%，對社會主義核心價值觀內(nèi)容知曉率為100%，大力營造創(chuàng)建氛圍，著力提升全礦干部職工對創(chuàng)建工作的參與度。
明確目標 突出重點。積極廣泛宣傳，動員黨員、團員青年進行志愿者注冊登記，截至目前，共有94人加入志愿者隊伍；先后組織開展清理礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、馬坊小學捐助、“衣+衣=愛”愛心捐衣、敬老院慰問、“愛心捐款”、“關愛礦區(qū)貧困兒童”等志愿服務活動，傳遞了正能量；組織35名副總以上領導、黨員代表赴革命圣地延安開展了紅色主題教育活動，進一步深化了干部文明意識，激發(fā)了創(chuàng)文工作合力；連續(xù)每年開展“夏送清涼”活動，送去茶葉、白糖和風油精等消暑降溫慰問品，激發(fā)員工工作熱情，維護職工合法權益；加強矛盾糾紛排查，健全穩(wěn)定工作協(xié)調(diào)應對機制，最大限度減少和遏制越級上訪、群體上訪事件，開展了“平安礦區(qū)”“珍愛生命，拒絕毒品，共創(chuàng)和諧”等主題教育實踐活動，努力為營造良好的穩(wěn)定環(huán)境；在第47個“世界環(huán)境日”的之際，組織各部門、區(qū)隊60多名干部職工舉行了環(huán)保知識競賽答題活動，增強全礦干部職工的環(huán)保意識；組織干部深入開展“讀總書記金句經(jīng)典、展銅煤人時代擔當”、創(chuàng)建“學習型黨組織，爭做知識型職工”，“轉作風抓安全，爭當安全標兵”等各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷拓寬覆蓋面，提高創(chuàng)建質(zhì)量，發(fā)揮示范引領作用。
責任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
