近日，從陜煤集團抗擊疫情復工復產(chǎn)先進集體先進個人暨文明單位勞動模范陜煤工匠表彰大會上傳來喜訊，下石節(jié)礦以扎實有效的宣傳工作成績榮登陜煤集團2018-2019年度“文明單位”光榮榜，為中國最美礦山再添新殊榮。
近年來，該礦始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，嚴格按照陜煤集團、礦業(yè)公司總體部署，將文明單位創(chuàng)建作為企業(yè)“內(nèi)增凝聚力、外樹新形象”的有效途徑和有力抓手，按照“十二好”管理高標準，扎實部署文明單位創(chuàng)建工作。堅持以文明創(chuàng)建落細落實落準為目標，圍繞中心細部署，穩(wěn)扎穩(wěn)打重實效，堅持八輪驅(qū)動文明創(chuàng)建，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供了堅實的思想保障和輿論引導。一是強化國有企業(yè)領導班子建設，堅持黨建領航戰(zhàn)略，全面落實“三會一課”制度，堅持“一崗雙責”，落實好黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，嚴格落實各項法律法規(guī)，堅持民主集中制原則，加強“陽光”黨務礦務建設，切實維護職工合法權(quán)益。二是堅持“文化強企”戰(zhàn)略，按照“文化鑄魂、文化塑人、文化聚力、文化助推”發(fā)展思路，持續(xù)豐潤“實·文化”品牌，建成了“12345”特色管理文化體系。以創(chuàng)建“三基九力”優(yōu)秀區(qū)隊為切入點，打造“一區(qū)一品”特色管理文化品牌，以文化促進管理提質(zhì)。三是持續(xù)加強宣傳思想工作，強化理論武裝，嚴格意識形態(tài)管控，堅持守正創(chuàng)新，打造“2+N”宣教新模式。深入開展“文化耀礦山”主題年活動，扎實開展“我們的節(jié)日”等主題宣傳活動，弘揚向上向善、實干興業(yè)主旋律。在礦區(qū)增設中國夢、傳統(tǒng)文化、核心價值觀、守正金句、勞模先進光榮榜等文化排板，發(fā)揮欣怡文化廣場、廉潔主題公園、安全文化長廊、職工文化宮、圖書室、榮譽室等載體的宣教優(yōu)勢，以文育德，以文化人，凝聚人心，唱響文化宣教時代強音。四是以“創(chuàng)建學習型領導班子、學習型區(qū)隊、學習型班組、學習型員工、學習型家庭”系列活動為載體，扎實開展愛國主義教育、政治理論學習、“四德”教育、形勢教育、法制教育常態(tài)化不斷線。五是推進礦井“四化”建設，不斷加快礦井機械化、信息化、自動化、智能化建設進程，為礦山安全高效發(fā)展植入“科技芯”。六是加強“創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)”工作，大力實施集中供暖、天然氣入戶、礦區(qū)安居、環(huán)境改造、文化惠民等民心工程，青年志愿者服務團隊常態(tài)化開展文明宣傳和志愿服務等活動，傳播文明之光，弘揚服務之美，讓文明之風盈滿礦山。七是堅持綠色安全發(fā)展理念，落實安全主體責任，有效防范化解重大安全風險，推動企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，經(jīng)濟效益逐年攀升，職工收入穩(wěn)步提高，礦區(qū)綠化面積達到70%以上，礦井連續(xù)兩年實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、廉潔、環(huán)?！八牧恪蹦繕耍寒a(chǎn)銷量均完成公司下達任務，各項工作均創(chuàng)出歷史最好水平。八是堅持以人為本的服務理念，盡心盡力為職工群眾辦實事，辦好事。建立優(yōu)秀人才激勵機制，落實三項機制，采取按時發(fā)放技術(shù)津貼、重獎勞模先進、“雙推”建設等形式，為干部職工施展才華、建功立業(yè)搭建平臺。先后設立了井口服務站、“井下超市”，配備了防爆熱水器、食品和小藥箱，讓職工工作中隨時能喝到熱水，吃到食物，及時用到藥品。嚴格落實職工帶薪年休假和健康查體制度，加強職業(yè)衛(wèi)生防護，全面維護職工合法權(quán)益。為全礦干部職工送生日禮金和賀卡祝福，積極開展扶貧幫困、秋季助學、關愛女職工等工作，發(fā)放各類慰問金、補助款、助學金累計近百萬元。通過走訪調(diào)研和困難幫扶及時解決職工家屬實際問題，經(jīng)常性開展豐富多彩的文化娛樂活動，礦區(qū)廣大職工家屬的安全感、幸福感和歸屬感顯著增強，實現(xiàn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與人文價值的同向推進，互惠共榮。
