10月25日，下石節(jié)礦召開專題會，傳達貫徹公司《關于2021年四季度加強干部作風建設的紀律規(guī)定》，樹牢“班子和、政令暢、紀律嚴、作風實、服務優(yōu)、工作好”實干新航標，為持續(xù)增強領導干部勤政履職和責任擔當劃出“硬杠杠”。
在殘?zhí)貖W會期間和四季度各項工作有序開展的重要時段，該礦各級黨員干部齊聚一堂集中學習貫徹公司《關于2021年四季度加強干部作風建設的紀律規(guī)定》，對加強干部作風建設的紀律規(guī)定的“十條鐵規(guī)”進行了逐條逐項的深入學習解讀，進一步明確干部作風建設的目標原則、主要任務和工作措施作了明確的部署和要求，堅持從“三多三少”上狠下功夫，即：多一些扎實工作，少一些表面文章；多一些面向基層解決問題，少一些形式重于內(nèi)容的活動；多一些聽取基層意見建議，少一些閉門造車不接地氣辦法決策，持續(xù)增強領導干部履職能力和責任擔當。全礦上下同心持續(xù)深化“精心抓安全，精細抓管理，精準抓執(zhí)行”的“三精”管理，解決“五類”問題，大興“八種”風氣，營造勤勉敬業(yè)“新氣象”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。
該礦緊扣工作主線，就深入扎實的抓好干部作風建設劃出五條“硬杠杠”。一是提高政治站位，突出作風建設。全礦上下明確加強干部作風建設是推動各項工作落地落實的重要抓手，將干部作風建設與開展“監(jiān)督治理效能”主題年活動和 “奮戰(zhàn)四季度、決勝‘攻堅年’、全力保安全”活動緊密融合，全礦上下擰成一股繩，攢足一股勁，深化實施“精心抓安全，精細抓管理，精準抓執(zhí)行”的“三精”管理，一步一個腳印地把各項任務目標落到實處。二是堅持問題導向，深刻反躬自省。加強干部作風建設就是要時刻把紀律規(guī)矩挺在前面，嚴格落實中央八項規(guī)定和公司“六個禁止”要求，嚴格履行干部請銷假制度，帶頭說真話，說實話，敢揭短、敢亮丑，靠真干實干和出色的工作業(yè)績來贏得職工家屬的認可和支持。三是嚴守紀律底線，解決“五類”問題。“班子和、政令暢、紀律嚴、作風實、服務優(yōu)、工作好” 實干新航標，不越道德“防線”，不過為人“底線”，不踩法紀“紅線”，牢固樹立發(fā)展意識、履責意識，傾心用力，全力以赴抓好各項工作落實。四是抓好監(jiān)督考核，確保取得實效。干部作風建設要持之以恒、常抓不懈，重點要在壓實主體責任、狠抓問題整改、強化紀律監(jiān)督、完善考核制度和加強教育引導五個方面下功夫，以實際行動持續(xù)提升黨員干部政治素養(yǎng)和履職能力，鍛造一支政治堅定、素質(zhì)過硬、敢于擔當、勤勉務實、服務民生的干部隊伍。五是勇于擔當作為，切實轉(zhuǎn)變作風。在當前安全形勢嚴峻和迎峰度冬、保供穩(wěn)價的關鍵攻堅期，各級領導干部要大興勤學善思之風、真抓實干之風、履職盡責之風、創(chuàng)新創(chuàng)效之風、雷厲風行之風、人才培養(yǎng)之風、團結(jié)協(xié)作之風、遵紀守法之風“八種”風氣，帶頭貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，深入基層、深入一線、深入現(xiàn)場調(diào)研指導安全工作，團結(jié)協(xié)作，攻堅克難，全力以赴抓好礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、汛期“三防”、疫情防控、和諧穩(wěn)定、文明創(chuàng)建、民生工程等重點工作，夯實礦井安全高質(zhì)量發(fā)展根基。
