今年以來，東區(qū)礦井管理中心將意識形態(tài)工作列入各項工作重中之重來抓，堅持召開黨委會，分析研判、總結(jié)部署意識形態(tài)工作，加強(qiáng)對輿情進(jìn)行實時監(jiān)測監(jiān)控管控，筑牢意識形態(tài)主陣地，把好維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定方向盤，傳播東區(qū)中心好聲音，傳遞銅煤正能量。
該中心黨委高度重視意識形態(tài)工作，深入貫徹落實中央、省、市、集團(tuán)、礦業(yè)公司關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，深刻領(lǐng)會“兩個確立”深刻內(nèi)涵，科學(xué)把握“兩個確立”決定性意義，牢牢把握正確的政治方向，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上，政治上，行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、干部目標(biāo)管理，與各項中心工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同建設(shè)、一同考核，形成了“意識形態(tài)重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有職責(zé)”齊抓共管的良好格局。
該中心黨委把意識形態(tài)工作納入到黨委會的議事日程，堅持每半年召開一次意識形態(tài)工作分析研判、安排部署會，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述的若干基本內(nèi)容、《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》以及《東區(qū)礦井管理中心意識形態(tài)輿情突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》，回顧總結(jié)意識形態(tài)管控工作，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域陣地及輿情信息面臨形式，對下一步意識形態(tài)監(jiān)控管控工作進(jìn)行安排部署，主動搶占思想陣地制高點,有力地保證了意識形態(tài)陣地發(fā)出正確聲音、傳播出先進(jìn)思想文化，打造意識形態(tài)工作的“根據(jù)地”和“橋頭堡”。
東區(qū)礦井重組合并后，中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后多次深入各分中心了解職工的思想動態(tài)，與職工拉家常、話未來，以誠相待的開展調(diào)研走訪、談心談話，講解東區(qū)礦井整合重組的重要性、必要性，帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)公司關(guān)于成立東區(qū)礦井管理中心的通知文件精神，講解陜煤集團(tuán)“壓減處僵”工作要求，使職工吃透文件精神、領(lǐng)會精神實質(zhì)，現(xiàn)場解釋職工最關(guān)心的焦點、難點問題，摸清了職工思想動態(tài)，為職工吃了定心丸，使東區(qū)礦井合并重組工作平安順利過渡，未發(fā)生走訪上訪及上省進(jìn)京上訪事件。
該中心針對東區(qū)五礦點多面廣、戰(zhàn)線長等實際，先后制定了《東區(qū)礦井管理中心意識形態(tài)輿情突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》《東區(qū)礦井管理中心關(guān)于新聞宣傳報道的管理規(guī)定》、《東區(qū)礦井管理中心各分中心廣播系統(tǒng)管理辦法》等相關(guān)預(yù)案及配套管理辦法，規(guī)定了東區(qū)五礦廣播播出時間及內(nèi)容，牢牢掌握了意識形態(tài)領(lǐng)域主陣地，使東區(qū)中心上下形成一個主題、一種聲音，傳播東區(qū)中心好聲音，傳遞銅煤正能量。
隨著智能手機(jī)的普及應(yīng)用，“互聯(lián)網(wǎng)+媒體”帶來傳播格局深刻變化，整個社會進(jìn)入了“自媒體”時代，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為輿論傳播的重要渠道和意識形態(tài)斗爭的主戰(zhàn)場。該中心 堅持工作無小事，細(xì)節(jié)是大事！“把小事當(dāng)做大事抓，把小問題當(dāng)做大事辦”的原則，對大魚號、企鵝號、騰訊視頻、火山視頻、微信、微博、各種直播、抖音、快手等新興自媒體平臺進(jìn)行實時監(jiān)測監(jiān)控，有效化解風(fēng)險源，杜絕了輿情事件發(fā)生。
