千帆競(jìng)發(fā)勇者勝，百舸爭(zhēng)流奮楫先。長(zhǎng)期以來(lái)，柴家溝井在推行廉潔文化建設(shè)中，以“帶、養(yǎng)、強(qiáng)、護(hù)、抓”作風(fēng)建設(shè)五字訣為抓手，把落實(shí)清廉國(guó)企問(wèn)題整改和深化安全“雙監(jiān)察”加強(qiáng)干部作風(fēng)等穿插其中，持續(xù)抓好干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，以新奮斗展現(xiàn)新氣象，用新作為開(kāi)啟新征程，為推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。
以上率下“帶”作風(fēng)。該礦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決貫徹執(zhí)行落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和公司“六個(gè)嚴(yán)禁”，在日常工作和生活中緊密把業(yè)務(wù)本領(lǐng)和自身素養(yǎng)相結(jié)合，以照鏡子、正衣冠，凈化思想灰塵，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化政治定力，增強(qiáng)守初心、擔(dān)使命的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，黨的二十大精神，補(bǔ)足精神之鈣，筑牢了思想之基。在業(yè)務(wù)中堅(jiān)持入井帶班常態(tài)化落實(shí)執(zhí)行對(duì)手交接班“三對(duì)照”，道明現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，督促整改落實(shí)，提高工作實(shí)效。堅(jiān)持每天深入包抓區(qū)隊(duì)參加安全分析會(huì)，旁聽(tīng)會(huì)議精神，指導(dǎo)會(huì)議質(zhì)量，提高會(huì)議效率。
思想教育“養(yǎng)”作風(fēng)。勤于學(xué)習(xí)，善于思考，治“懶”強(qiáng)本領(lǐng)。該礦以民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和專(zhuān)題學(xué)習(xí)為抓手，用領(lǐng)學(xué)、討論、研討、查擺、總結(jié)的方式，加強(qiáng)對(duì)黨員干部及廣大職工的廉潔自律準(zhǔn)則、黨紀(jì)處分條例等黨紀(jì)法規(guī)、廉潔制度等的貫徹宣貫學(xué)習(xí)，著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想慵懶、想法不一等問(wèn)題，達(dá)到了思想統(tǒng)一提高認(rèn)識(shí)的目的。以廉潔文化教育平臺(tái)、廉潔文化長(zhǎng)廊、“廉”花池為載體，把廉文章與廉詞語(yǔ)、廉政詩(shī)詞無(wú)限放大，讓干部職工在接受教育中接受廉潔熏陶，用蓮花的高風(fēng)亮節(jié)的品性，教育干部職工在觀廉、思廉、倡廉中受警示。
制度約束“強(qiáng)”作風(fēng)。制度剛性，行為約束，治“頑”強(qiáng)作風(fēng)。該礦始終堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部，圍繞制度建設(shè)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、填空白，建立健全完善了《紀(jì)檢監(jiān)察督查制度》《安全“雙監(jiān)察”加強(qiáng)干部紀(jì)律作風(fēng)》等制度，以著力構(gòu)建管理、檢查、監(jiān)督、考核、激勵(lì)、懲戒的長(zhǎng)效機(jī)制，做到事有專(zhuān)管之人、人有專(zhuān)管之責(zé)、時(shí)有限定之期，形成了“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向，用制度的“高壓線”切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工的監(jiān)督檢查力度，讓更多的黨員干部及廣大職工越干越敢干、越干越會(huì)干、越干越想干。
嚴(yán)明紀(jì)律“護(hù)”作風(fēng)。嚴(yán)于律己，永不懈怠，治“散”提精神。該礦始終把“勤、快、嚴(yán)、實(shí)、精、細(xì)、嚴(yán)”七個(gè)大字作為檢驗(yàn)黨員干部是否合格的標(biāo)準(zhǔn)，讓他們對(duì)照七個(gè)大字在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面進(jìn)行自查自改，在總結(jié)提煉中立足崗位長(zhǎng)本領(lǐng)、持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)、心無(wú)旁騖抓落實(shí)，以實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)效實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)成才，以提振只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的精氣神，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
動(dòng)真碰硬“抓”作風(fēng)。居安思危，勇于創(chuàng)新，治“庸”揚(yáng)正氣。該礦將學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告和貫徹落實(shí)公司和礦井調(diào)度會(huì)精神及管理人員抓“三違”，領(lǐng)導(dǎo)干部參加區(qū)隊(duì)安全分析會(huì)、地面值班井下帶班等內(nèi)容提上議程，組織作風(fēng)紀(jì)律督導(dǎo)組堅(jiān)持周內(nèi)一、三、五必查，二、四抽查，周末嚴(yán)查的方式，常態(tài)化持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)督導(dǎo)檢查力度，以法不容情、嚴(yán)于律己的高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量檢查執(zhí)行力，保證了檢查的真實(shí)度。同時(shí)，該礦加大獎(jiǎng)懲力度，根據(jù)檢查結(jié)果，依照考核條款予以處罰，規(guī)范了干部職工及廣大支部遵章守紀(jì)，不再違章的思想共識(shí)和行動(dòng)自覺(jué)，保證了礦井安全生產(chǎn)等中心工作的平穩(wěn)運(yùn)行。
