今年以來，華峰公司黨支部堅持夯實責(zé)任抓謀劃，貫通融合促提升，多項舉措扎實開展“干部作風(fēng)能力提升年”活動，切實發(fā)揚“真抓實干，馬上就辦”的工作作風(fēng)，牢固樹立“用行動表態(tài)，用結(jié)果說話”的鮮明導(dǎo)向，著力加強自身建設(shè)，著力強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷推動“干部作風(fēng)能力提升年”活動走深走實。
加強學(xué)習(xí)，提高綜合素養(yǎng)。該公司將每周三作為集中學(xué)習(xí)日，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述、《習(xí)近平談治國理政》第四卷，學(xué)習(xí)陜煤集團、銅川礦業(yè)公司會議精神，學(xué)習(xí)經(jīng)營工作成功案例，學(xué)習(xí)公司法等相關(guān)內(nèi)容。全體干部職工結(jié)合自身實際和工作情況，撰寫學(xué)習(xí)心得、抄寫學(xué)習(xí)筆記，并將所學(xué)理論知識用于指導(dǎo)日常工作、規(guī)范日常行為，切實將理論學(xué)習(xí)成果內(nèi)化于心、外化于行。
創(chuàng)新方法，提高工作效率。針對干部職工工作沒有目標(biāo)、進展緩慢等問題，建立周例會制度，每周一召開組織全體干部職工周工作例會，對上周工作進行“回頭望”，歸納工作完成情況，對未完成工作進行研究分析，總結(jié)分享先進工作經(jīng)驗，并對本周工作進行計劃部署，工作面貌煥然一新，切實提高了全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效率。
績效考核，提高工作能力。以“干部作風(fēng)能力提升年”為抓手，按照《干部作風(fēng)能力提升年實施方案》要求，制定華峰公司《全員績效考核管理辦法（試行）》，逐人逐崗設(shè)定考核指標(biāo)，開展月度中干聯(lián)評、員工部門內(nèi)部綜合排名的方式，強化激勵考核，引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)技能、強落實、比貢獻，充分調(diào)動了干部職工的積極性、主動性，切實將“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”的作風(fēng)體現(xiàn)在推動公司高質(zhì)量發(fā)展的具體實踐中，推動了干部職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有效提升，促進了各項工作高質(zhì)高效的完成。
廉政教育，提高廉潔自律。該公司結(jié)合主題教育和干部作風(fēng)提升年的有關(guān)要求，充分利用網(wǎng)絡(luò)課程和全省廉政教育基地線上展館等教學(xué)資源，通過線上、線下多種方式，開展了“善作為”主題黨日活動，進一步強化了全體干部職工紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，規(guī)范工作行為、提升工作效率、改進工作作風(fēng)，有力推動公司各項工作順利開展。
