銅川礦務局陳家山煤礦以社會主義核心價值體系教育為著力點，積極實踐“公民道德建設實施綱要”開展了一系列的道德實踐活動及形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，使全礦職工家屬思想道德建設進一步加強，3月31日，陳家山煤礦被銅川市耀州區(qū)區(qū)委、區(qū)政府命名為區(qū)級文明單位。
陳家山礦黨政一班人，對創(chuàng)建文明單位高度重視，專門成立了領導機構(gòu)，并制訂了創(chuàng)建文明單位規(guī)劃，將“文明單位”創(chuàng)建工作作為一項重要工作來抓。2007年礦黨委中心組先后組織43次學習，開辦各類理論學習輔導班18場， 寫學習心得、調(diào)查報告、論文等260篇，其中地市級以上報刊發(fā)表17篇。充分發(fā)揮廣播、有線電視的主導作用，弘揚正氣，鼓舞士氣，凝聚力量，激勵和調(diào)動了各方面的積極性，先后舉辦各類廣播、電視專題節(jié)目65期，播出新件750余篇。在地市級以上報刊發(fā)表稿件357篇，其中省部級以上報刊發(fā)表稿件138篇。他們還把七名標兵的先進事跡編成演講稿，組成了“標兵風采”演講團，在全礦巡回演講17場次，聽眾達3000多人，
該礦黨政扎實落實黨建目標管理考核制度，把支部建設、黨員管理與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作有機融為一體，進一步加強了離退休、下崗和流動黨員的管理，并通過建立黨建聯(lián)系點，推行黨內(nèi)生活公布制度，在培養(yǎng)發(fā)展黨員上，確保質(zhì)量，共培養(yǎng)積極分子25名，發(fā)展黨員14名。同時，加強黨風廉政建設，完善制約機制，在全礦23個基層單位的38名科級干部中實行廉政保證金制度，對3人進行了離任經(jīng)濟責任審計，基建工程監(jiān)督12項，節(jié)約資金32.5萬元。
該礦印發(fā)了“精細化管理實施辦法”等文件，在《陳家山煤礦企業(yè)文化手冊》、《陳家山煤礦廉政文化手冊》基礎上，又整理印制了陳家山煤礦干部職工愿景集《心愿》和《陳家山煤礦安全文化手冊》，從而全面建立起陳家山礦行為、理念、形象識別系統(tǒng)，全面開展精細化管理，對職工進行軍訓，發(fā)揮 “四級安全培訓機構(gòu)”的職能作用， 2007年累計安全培訓2876人次，提高了職工隊伍素質(zhì)，廣大職工的思想觀念和精神面貌發(fā)生了深刻變化。同時，嚴格執(zhí)行各級領導干部三班下井帶班作業(yè)制度，加強現(xiàn)場管理，加大隱患排查力度。先后排查安全隱患4.2萬余條，查處“三違”4650人次，隱患整改達到了99.8%。礦井采、掘、機、運、通、地測、調(diào)度七大專業(yè)經(jīng)局全年四個季度分別驗收，均達到一級礦井標準，安全生產(chǎn)各項工作實現(xiàn)了協(xié)調(diào)發(fā)展、整體推進。2007年累計生產(chǎn)原煤130萬噸；掘進進尺完成7800米。
該礦黨政堅持群眾利益無小事，經(jīng)常性地深入困難職工家庭走訪慰問，對困難職工進行幫扶，全力為職工群眾辦實事、辦好事。對東店、龍石溝的三十多棟家屬樓進行全面翻新改造，對生活用電、生活用水管網(wǎng)進行徹底改造；修建了文化廣場、退休工人、學校、家屬區(qū)等活動場地；對單身職工宿舍樓、職工澡堂、洗衣室、候車室、職工食堂等處進行改造；投入資金改善礦職工醫(yī)院醫(yī)療條件；給各區(qū)隊配備了DVD機和書柜，修建區(qū)隊庫房，建立井口信息站、候車室、更衣室安全視聽系統(tǒng)；對礦區(qū)公路、人行道進行了統(tǒng)一修建，安裝了照明設施，懸掛起近百面燈桿旗，修建了500多米長的文化墻；對礦區(qū)主要建筑物進行噴涂刷新，對供暖管道進行鋁鉑包裝，對地面運煤線進行了全覆蓋式框架改造。讓礦區(qū)亮堂起來，給職工們創(chuàng)造了一個比較理想的生活場所
該礦還在全礦范圍內(nèi)開展爭做文明小事活動，每個干部職工從自己做起，從具體事做起，從現(xiàn)在做起，自覺地撿起一個煙頭、一張廢紙、主動關燈、關緊滴水的水龍頭，走路、辦事講文明、講禮貌、講秩序，摒棄一切不文明的行為和不良風氣，共同塑造陳家山人的文明禮貌、奮發(fā)向上的良好形象！（李衛(wèi)國）
