步入“陳家山煤礦協拓創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”，映入眼簾的是“立足新起點 開創(chuàng)新局面”幾個大字深刻地詮釋著這個“筑夢平臺”的深刻意義。目前，工作室已全部安裝完畢。
長期以來，該礦團委緊緊圍繞公司“調整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”發(fā)展戰(zhàn)略，環(huán)環(huán)相扣加強青年人才隊伍建設，持續(xù)深化“青年崗位能手創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”的創(chuàng)建，吸引更多職工投身創(chuàng)新熱潮，為礦井提高經濟效益注入強大動力。
該礦在創(chuàng)建工作中把工匠精神落實到生產和技術管理的具體工作中，把科研創(chuàng)新與安全生產、工藝改善、技術攻關、成本節(jié)約等生產重點難點問題結合起來，本著“發(fā)現問題就是進步，解決問題就是創(chuàng)新”的理念，針對現場遇到的技術難題，開展專題研究、攻關活動，解決安全生產、經營管理過程中遇到的疑難問題，為礦井的高效運轉、節(jié)能降耗、優(yōu)化指標注入創(chuàng)新活力，讓工作室成為推動礦井穩(wěn)定健康發(fā)展的“能工巧匠”。以“打造具有吸引力、創(chuàng)造力的青年學習成長平臺”為目標，通過開展創(chuàng)建工作，引導青工大膽創(chuàng)新，讓青年職工在學與思中愿意創(chuàng)新、踐行創(chuàng)新，發(fā)揮團隊作用，營造“處處是創(chuàng)新之地、人人是創(chuàng)新之源、時時是創(chuàng)新之機”的氛圍。采取“一帶一”“一帶多”等形式，組織高技能人才開展技術傳幫帶活動，通過手把手傳授技藝心得，傳承精益求精、執(zhí)著堅守的匠人精神，培養(yǎng)輸送一批愛學習，愛鉆研的青年技術能手和優(yōu)秀技能人才，讓他們在各自崗位上綻放光彩、擔綱主力，達到“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的效果。將提質增效作為著力點和突破點，組織青年人才開展業(yè)務學習、技術指導、技能培訓活動，學習交流先進技術和工作經驗，定期總結、交流、推廣工作室成員工作經驗，實現信息互通、資源共享。并圍繞安全生產、設備維護、技術革新、企業(yè)管理各個方面開展創(chuàng)新研究，強化正向激勵，集眾智、匯眾力，為礦井解難題、補短板、提質量、增效益，實施創(chuàng)新成果轉化，為礦井創(chuàng)造經濟效益，彰顯“乘數效應”。
現如今，創(chuàng)新工作室的“磁場效應”仍在持續(xù)發(fā)酵，團隊攻堅的腳步始終沒有停滯。將精干力量進行整合，打破了技術骨干“單兵作戰(zhàn)”的工作格局，集體創(chuàng)新的思維愈加開闊，為保障礦井安全穩(wěn)定健康提供了大量技術支持。
