針對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，王石凹礦工會注重發(fā)揮職工的企業(yè)主體作用，著力打造職工信賴的“職工之家”，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大職工認(rèn)清新形勢、適應(yīng)新常態(tài)、把握新機(jī)遇、創(chuàng)造新業(yè)績，在推動礦井攻堅(jiān)克難、轉(zhuǎn)型發(fā)展中展現(xiàn)工會組織新形象，實(shí)現(xiàn)工會工作新作為。
該礦規(guī)范運(yùn)作民主管理機(jī)制，加強(qiáng)職代會制度建設(shè)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。每年通過召開職代會對行政工作、工資分配、安全工作等事項(xiàng)進(jìn)行審議，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主評議，重新簽訂《集體合同》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。加強(qiáng)礦務(wù)公開，做實(shí)過程維護(hù)，深入開展民主管理星級競賽，增強(qiáng)職工代表巡視力度和效果，對職代會提案、礦黨政為職工群眾承諾利民實(shí)事和重點(diǎn)工程項(xiàng)目的落實(shí)及推進(jìn)情況進(jìn)行專題巡視，確保好事辦好，維護(hù)職工知情權(quán)、安全健康權(quán)和生活保障權(quán)。加強(qiáng)集體合同落實(shí)，突出重點(diǎn)維護(hù)，堅(jiān)持對集體合同落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保集體合同履約率和職工滿意率。
該礦搭建崗位成才平臺，提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。深入開展勞動競賽和“學(xué)練樹”活動，扎實(shí)開展“安康杯”勞動競賽活動，通過學(xué)習(xí)日、培訓(xùn)班、技術(shù)創(chuàng)新等活動載體，積極為廣大職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能提供條件，創(chuàng)造環(huán)境，搭建平臺。每年命名表彰勞動模范、明星班組、明星班組長、文明示范崗、崗位能手等，在職工中征集合理化建議，并積極探索加強(qiáng)班組建設(shè)的新方法，不斷提高班組管理水平。
同時，為不斷滿足職工精神文化需求，該礦工會堅(jiān)持以“工會搭臺、基層唱戲、職工受益”為主線，以“豐富基層、活躍基層，貼近職工、貼近生活”為標(biāo)準(zhǔn)，精心打造文體惠民工程。廣泛開展讀書活動、群眾性文化體育活動，豐富職工群眾文化生活，努力滿足職工精神文化需求，切實(shí)形成激情創(chuàng)業(yè)、快樂工作、幸福生活的良好環(huán)境和氛圍。
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