新年伊始，實業(yè)王石凹分公司在認真學習貫徹中央八項規(guī)定及一系列相關文件精神，從狠抓機關勞動紀律開始，以“四抓四嚴”強化干部作風建設。
抓考勤，嚴查崗。該分公司黨群綜合部和人力社保部兩個部門每日抽調人員組成考勤小組，上、下班時段分別對機關人員進行現(xiàn)場考勤。同時在班中期間還會不定期地到各部門辦公室進行查崗，凡發(fā)現(xiàn)有違反勞動紀律的人和事，不僅給予通報批評，還要進行經(jīng)濟處罰。
抓制度，嚴考核。自年初開始，該分公司及時修改完善《干部請銷假制度》、《機關考勤制度》等相關制度，要求各部門嚴格按照相關制度進行考核，由黨群綜合部每月對所有副科級以上干部進行評分、排名，考核結果將直接與干部薪酬掛鉤，實行獎罰分明。
抓會風，嚴作風。近兩年來，該分公司始終把會風作為機關作風建設的一項主要措施來抓，凡是違反會場紀律的都將受到經(jīng)濟處罰。同時，該分公司機關干部還嚴格遵循“下基層不吃飯，對內不喝酒”的原則，有效改變了工作作風。
抓服務，嚴監(jiān)督。該分公司對機關全體干部和工作人員提出了服務基層的具體要求，首先是要經(jīng)常深入基層了解情況，搞好調查研究，掌握第一手資料，熱情幫助基層解決問題；其次要熱情接待基層來機關辦事的人員，為辦事人員提供方便，讓基層人員高興而來，滿意而歸。凡門難進、臉難看、事難辦或推諉扯皮的部門和人員，該分公司黨群綜合部都將對其進行問責處理。
編輯：郝 龍
