銅川實業(yè)陳家山分公司采取多項措施，加強離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理，維護養(yǎng)老保險基金安全和廣大離退休人員的合法權(quán)益。
該分公司積極貫徹銅川實業(yè)公司關(guān)于離退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證暫行辦法文件精神，召開了專題會議，對離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作進行全面部署安排。一是提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。分公司人力社保部、退管部各負(fù)責(zé)人及工作人員要高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，落實管理責(zé)任。二是制定管理實施細則。離退休管理部要結(jié)合工作實際制定出做好此項工作的實施辦法，嚴(yán)格按照銅川實業(yè)公司《關(guān)于離退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證暫行辦法》抓好貫徹落實，真真正正做好養(yǎng)老金和撫恤金認(rèn)證的各項具體工作。三是強化管理職責(zé)。離退休管理部做為對離退休人員的最直接管理部門，要建立健全離退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫，隨時掌握離退休人員增減情況，養(yǎng)老金、撫恤金每月進行填表造冊，人力社保部做好對其工作的指導(dǎo)、督促和檢查工作，按時將增減情況及時向?qū)崢I(yè)公司社保部匯報，針對不同情況及時做出相應(yīng)處理。四是重視內(nèi)部管理，做好服務(wù)、宣傳和穩(wěn)定工作。工作人員要加強學(xué)習(xí)，提高工作責(zé)任心，進一步加大宣傳力度，以親情化服務(wù)方式向離退休人員耐心詳細地講解認(rèn)證的相關(guān)政策規(guī)定和要求，使離退休人員真正了解到養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作是切實維護養(yǎng)老保險基金安全和廣大離退休人員的合法權(quán)益，積極配合認(rèn)證工作，確?；攫B(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作及時、準(zhǔn)確、全覆蓋、無遺漏。
編輯：郝 龍
