徐家溝礦認真貫徹落實公司信訪穩(wěn)定工作會議精神，妥善解決好各類矛盾，持續(xù)創(chuàng)新群眾工作方法，為礦區(qū)營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
該礦高度重視信訪工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，始終把穩(wěn)定工作作為政策制定的重要依據(jù)和干部任用、考核的重要指標(biāo)。開展好黨的群眾路線教育實踐活動，帶著對職工群眾的深厚感情工作，真正關(guān)心職工生活，解決好群眾反映的突出問題。加強形勢教育宣傳，及時梳理職工情緒，聚精會神、凝心聚力地搞好安全生產(chǎn)，不空穴來風(fēng)、不以訛傳訛，盡心盡責(zé)、立足崗位，唯有扎扎實實搞好安全才是王道。強化責(zé)任落實，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，按照＂誰主管、誰負責(zé)”的原則，實行責(zé)任考核體系。堅持源頭治理的方針，認真做好不穩(wěn)定因素排查處理，穩(wěn)控重點群體和重點人，把工作重心放在基層，由群眾上訪變?yōu)橹鲃酉略L，努力把問題解決在初始階段。暢通信息渠道，建立風(fēng)險評估制度，完善信訪穩(wěn)定應(yīng)急處理機制，不遮掩、不躲避，積極化解糾紛，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。確保棚改房、公租房分配工作平穩(wěn)有序進行，使相關(guān)政策解釋到位，注重政策層面解決群眾合理利益訴求。牢固樹立與社區(qū)一盤棋的思想，實現(xiàn)信息互通，形成上下聯(lián)動，共同協(xié)作的“大信訪”格局。著力提升信訪人員綜合素質(zhì)，堅決抵制“四不”問題，不斷改進工作方法，狠抓工作落實。
該礦認真總結(jié)連續(xù)八年無群體上訪事件的好經(jīng)驗、好做法，努力維護好安全穩(wěn)定發(fā)展大局，維護好群眾合法權(quán)益，為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
編輯：郝 龍
