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銅川實業(yè)機關分公司多舉措提高離退休職工幸福指數(shù)
作者:介海善 劉景旭 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2013-04-15   點擊次數(shù):
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銅川實業(yè)公司機關分公司認真貫徹落實黨和國家關于“老有所養(yǎng)、老有所送、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的老齡工作方針,始終把離退休工作放在黨政的重要議事日程,千方百計為離退休職工辦實事、做好事,提高他們的生活質(zhì)量和幸福指數(shù),受到廣泛好評。

一是及時做好服務對象養(yǎng)老金、撫恤金、困難補助、醫(yī)療保險等待遇審核發(fā)放工作,保證各項待遇數(shù)據(jù)完整、準確。春節(jié)前對4戶省級以上特困勞模、12戶領導干部幫扶對象、22戶離休干部、158名特困退休職工家庭組織了慰問。

二是創(chuàng)新工作思路,切實加強離退休職工的文化建設,辦好老年大學,以文化陣地建設推進“文化養(yǎng)老”,以先進的老齡文化引領校園文化,初步形成了具有銅煤特色的老齡文化建設體系。老年大學開設17個專業(yè),22個班,累計培訓學員4800人次。

三是適應老齡特點,堅持常年開展有益于離退休職工身心健康的文化娛樂和健身活動。先后組團代表陜煤集團參加陜西省紅歌大賽、省委組織部、省委老干局等單位籌辦的紅歌大賽、陜西省老齡委組織的太極拳大賽等多場體比賽中,獲得優(yōu)異成績。特別是“喜迎十八大”文藝匯演,以豐富的內(nèi)容、新穎的形式、精彩的表演,贏得與會領導和400余名觀眾的熱烈歡迎和一致好評。

編輯:郝 龍


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