銅川實業(yè)機關(guān)分公司堅持“統(tǒng)籌兼顧、綜合平衡、全面部署、注重落實”的工作理念，從狠抓職工培訓(xùn)入手，全力打造出一支“拉得出、打得響”的后勤保障隊伍。
一是優(yōu)化培訓(xùn)方式，注重職工培訓(xùn)的針對性和實用性，做到“對號入座，干啥學(xué)啥“，不圖形式，不走過場，嚴(yán)防”雨過地皮濕“，提高培訓(xùn)質(zhì)量，落實培訓(xùn)效果。二是采取”走出去學(xué)習(xí)，請進來授課“，以師帶徒，崗位培訓(xùn)等多種方法，激發(fā)班組活力，鼓勵和調(diào)動職工學(xué)技術(shù)、用技術(shù)的積極性和主動性。三是深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、基本功競賽、崗位技術(shù)大賽等活動，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。四是堅持持證上崗，對22名司爐工全部進行了安全培訓(xùn)。對標(biāo)管理內(nèi)部培訓(xùn)師1人，物業(yè)從業(yè)資格培訓(xùn)2人，7人參加了陜煤實業(yè)集團培訓(xùn)，做到持證上崗。五是在分公司范圍內(nèi)開展了“最佳班組、最佳崗位能手”勞動競賽和“工人先鋒號”創(chuàng)建等活動，通過安全教育和技能培訓(xùn)，促進了廣大職工“從我要安全、到我保安全”思想觀念的進一步轉(zhuǎn)變。
編輯：郝 龍
