金華山礦以促進(jìn)企業(yè)和諧為目標(biāo)，以“推進(jìn)信訪秩序好轉(zhuǎn)年”活動(dòng)為抓手，切實(shí)推進(jìn)“大接訪、大化解、大宣傳”活動(dòng)，排查矛盾，源頭預(yù)防，解決事要，規(guī)范信訪秩序，切實(shí)維護(hù)“兩會(huì)”期間礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
該礦貫徹落實(shí)集團(tuán)和公司信訪工作會(huì)精神，抓好全國“兩會(huì)”期間的維穩(wěn)工作。嚴(yán)格按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，看好自己的門，管好自己的人。廣泛開展“信訪秩序好轉(zhuǎn)年”活動(dòng)，堅(jiān)持開展矛盾糾紛“大排查、大化解、大宣傳”活動(dòng)。對排查出的問題，做到“五個(gè)明確”、“三個(gè)不放過”?！拔鍌€(gè)明確”，即矛盾糾紛主要情況及產(chǎn)生原因明確、涉及人數(shù)明確、調(diào)處部門明確、責(zé)任單位及責(zé)任人明確、處理辦法及具體措施明確；“三個(gè)不放過”，即發(fā)生的問題不查清楚不放過，責(zé)任人責(zé)任追究不到位不放過，發(fā)生問題單位整改不到位不放過。強(qiáng)化信訪信息工作，健全完善信訪信息的收集、匯總、上報(bào)、分析、研判和督導(dǎo)處理機(jī)制，關(guān)注礦區(qū)民意動(dòng)態(tài)和社會(huì)敏感信息，做到抓早、抓小、抓主動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)各類突發(fā)事件風(fēng)險(xiǎn)防控、應(yīng)急處置等措施，及時(shí)妥善處置。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)到位，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”制，把群眾的合理訴求解決到位。認(rèn)真執(zhí)行“一站式”信訪接待工作機(jī)制，千方百計(jì)解決群眾的合理訴求。對不合理訴求，依照政策解釋清楚，做好思想工作，穩(wěn)定情緒。注重從源頭上預(yù)防、控制、化解不穩(wěn)定問題，維護(hù)職工合法權(quán)益，確保全國兩會(huì)期間礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
編輯：郝 龍
