2月7日下午，銅川實業(yè)鐵運分公司一屆一次職代會暨2013年工作會和“雙先”表彰會在紅玫瑰大酒店隆重召開。該分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)出席會議，11名職工代表、1名特邀離退休職工代表及列席代表共30人參加了會議。會議由該分公司黨群綜合部負(fù)責(zé)人宋海祥主持。
分公司黨總支書記、經(jīng)理李天榮作了題為《強化管理，加快發(fā)展，做精服務(wù)，提高質(zhì)量，為全面完成2013年目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗》的行政工作報告。報告指出，2012年分公司的各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，內(nèi)部管理得到規(guī)范，增收節(jié)支效果顯著，服務(wù)質(zhì)量明顯提升，全年無事故。報告從外部和內(nèi)部兩個方面因素分析了當(dāng)前面臨的困難和存在問題，在認(rèn)真分析各種不利因素的同時也指出在黨的十八大召開后，新的政策所帶來的新的機遇，要求全體職工認(rèn)清形勢，擺正心態(tài)，扎實工作，創(chuàng)新思路，以良好的精神面貌面對新的挑戰(zhàn)。報告從六個方面對2013年工作做出安排部署。一是科學(xué)管理，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平；二是突出重點，打造本質(zhì)安全型企業(yè)；三是創(chuàng)新機制，全力維護(hù)公司和諧穩(wěn)定；四是全面對標(biāo)，推進(jìn)基礎(chǔ)管理工作規(guī)范高效；五是精誠服務(wù)，滿足服務(wù)對象需求，六是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保各項目標(biāo)圓滿實現(xiàn)。
大會聽取了《公司2013年經(jīng)濟運行管理辦法及和諧社區(qū)建設(shè)和對標(biāo)管理實施方案的說明》、《公司2012年度業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》，簽訂了《工資集體協(xié)商合同》。會議還對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和3名領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了民主測評。
在隨后召開的“雙先”表彰會上，該分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)分別為5名星級員工、6名安全穩(wěn)定先進(jìn)個人和1個安全穩(wěn)定先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰頒獎。先進(jìn)個人代表作表態(tài)發(fā)言，他們表示在新的一年里會一如既往地認(rèn)真工作、鉆研業(yè)務(wù)，適應(yīng)公司未來發(fā)展要求，為公司的發(fā)展盡一份力。
會議順利完成各項議程后，在《國際歌》歌聲中圓滿閉幕。
編輯：郝 龍
