隨著“安全生產(chǎn)月”活動的不斷深入，下石節(jié)煤礦加大信訪維穩(wěn)工作力度，積極為職工群眾排憂解難，為“安全生產(chǎn)月”順利開展保駕護航。
近年來，該礦信訪穩(wěn)定工作始終堅持“群眾利益無小事”原則，先后成立了信訪、穩(wěn)定工作領導小組，堅持“一把手”親自抓，分管領導具體抓的信訪大格局。針對職工群眾的來信來訪問題，不分輕重緩急，不分人物大小，一視同仁，從小事抓起，認真詢問，及時走訪，處理好職工的每一個訴求，使職工滿意而歸。針對職工群眾關心的熱點、難點、焦點及帶有苗頭性、傾向性的疑難信訪案件，根據(jù)具體情況，制定預案措施，主動走訪、下訪了解情況，做到苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早預防、早化解，消除了不穩(wěn)定因素，預防群體性上訪事件的發(fā)生。
同時，該礦堅持信訪工作下基層，分批、分季度、分單位進行摸底，查出的矛盾糾紛就地處理。對個別纏訪及積案問題，實行領導包案制度，并和各基層單位鑒定信訪工作目標責任書，做到責任到人，落實到位?；鶎訂挝粓猿謫挝辉聢蟊硗▓笾贫?，對本單位的信訪問題，在第一時間做好協(xié)調(diào)和匯報工作，抓好源頭預防，杜絕信訪積案的形成，切實把穩(wěn)控工作落實到位。
編輯：郝 龍
