為進(jìn)一步維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定，讓職工“快樂工作，體面生活”，玉華礦把信訪工作與“三問三解”活動有效對接，邊問邊解抓信訪，確保了信訪工作有效開展，收到良好效果。
該礦信訪部門結(jié)合工作實際，以“三問三解”活動為抓手，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪”制度，積極調(diào)查了解基層單位（車間）、班組、職工對礦井發(fā)展、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)經(jīng)營等制度落實情況的意見建議。深入了解職工生產(chǎn)生活狀況及實際困難，了解影響煤礦安全生產(chǎn)的突出問題，聽取職工對促進(jìn)礦井持續(xù)健康發(fā)展，促進(jìn)礦區(qū)和諧建設(shè)的意見建議。與此同時，下訪領(lǐng)導(dǎo)干部大力宣傳落實惠民政策，消除職工的后顧之憂，讓其共享礦井發(fā)展成果，以更大的激情投入到工作當(dāng)中。圍繞職工群眾關(guān)心的熱點難點問題，特別是職工工作、生活、福利等方面的問題，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)以及信訪工作人員深入家庭訪談，面對面暢談，區(qū)分情況，分類推進(jìn)。通過出主意、想辦法、解難題等形式，積極協(xié)調(diào)解決了部分職工家屬的合理訴求，幫扶困難職工渡過了難關(guān)，最大限度的為職工辦實事，辦好事，使領(lǐng)導(dǎo)干部與職工之間、職工與職工之間、鄰里之間關(guān)系更加融洽、更加和諧，解除了后顧之憂，促進(jìn)了干群聯(lián)系，維護(hù)了礦區(qū)的穩(wěn)定和諧。
編輯：郝 龍
