連日來，華遠項目部注重“不忘初心、牢記使命”主題教育問題檢視和整改中的黨建成果創(chuàng)新，不斷在黨建工作制度化、效能化上從嚴求實，通過變常態(tài)為常效，扎實推進黨建工作效能化轉換、成果化創(chuàng)新。
圍繞銅川礦區(qū)職工群眾物業(yè)服務和離退休人員管理主要職能，該項目部黨委映初心、履使命，積極踐行以人民為中心新理念，不斷在黨建引領上求常效、謀創(chuàng)新。一是融入一個“學”字。結合所屬基層單位較多且分散、領導班子成員下基層落實較多、致使中心組學習在時間和人員上難以保證等實際，黨委決定將中心組學習和相對固定的周一晨會聯(lián)并組織，做到融入一個“學”字，保證了中心組學習出勤率達到98%以上，學習計劃兌現(xiàn)率達到100%。機關主要業(yè)務部門負責人多為兼職黨支部書記的支部政治理論學習，也都較好地在學習時間和內容上得到了保證。二是體現(xiàn)一個“活”字。在“干”與“枝”的選擇上激活定式。作為和新理念同行、與服務直接的單位，該項目部黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，并以此為主干，不定期安排基層單位主要領導參加理論學習研討會，廣泛學習交流，實現(xiàn)上下聯(lián)動，確保黨委中心組學習內容，都能圍繞黨的路線方針踐行，重點工作開展、職工思想動態(tài)剖析等重心展開，使學習的廣泛性和實效性得到質量上的保證。三是注重一個“果”字。今年以來，尤其是五月份銅富實業(yè)公司與華遠實業(yè)公司合并以來，該項目部黨委堅持在黨建引領的常態(tài)化工作轉變?yōu)槌ＰЩY果上講規(guī)范、謀創(chuàng)新，在機關實行嚴格的上下班刷臉簽到制度，每周一由人力資源部在晨會上通報，杜絕了遲到早退現(xiàn)象。同時，開展不定期的作風督導檢查，采取在崗見人見面、公事外出手機視頻核實。對于不按規(guī)定履行請假手續(xù)的人員，由紀監(jiān)部門定期跟進問明原因，并給予批評通報，使領導干部自覺做到顧臉面、重顏值，增強自律意識。同時，對于黨員干部職工的學習強國學習分值、個人學習筆記字數等，也都堅持定期統(tǒng)計通報，使無聲的結果告知勝于經常性地督導教育，較好處理了“臉”與“面”的價值關系，收到了良好效果。
隨著該項目部機構整合基本理順，物業(yè)基礎設施改造順利推進，各項工作正由常態(tài)化向常效化轉移，“不忘初心、牢記使命”主題教育成果創(chuàng)新正在助推項目部向高水平服務和高質量發(fā)展邁進。
