以人為本改善職工生產(chǎn)生活條件，注重問(wèn)題導(dǎo)向加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施改造，連日來(lái)，世錦園林全力以赴用心用情解決職工生產(chǎn)生活中的煩心事。
該中心堅(jiān)持能改造則改造、能修繕則修繕、能更新責(zé)更新的辦事原則，以對(duì)職工的關(guān)心關(guān)懷，不斷提升的歸屬感和幸福指數(shù)。在充分利用閑置場(chǎng)地、閑置資源為施工車輛安置了“新家”，并在車庫(kù)安置了取暖，車輛清洗等設(shè)施，確保車輛安全過(guò)冬，也防止風(fēng)吹日曬對(duì)機(jī)械設(shè)備造成的損失，同時(shí)，也為職工檢修、維護(hù)保養(yǎng)提供了便利。
該中心廣泛征求職工意見(jiàn)，充分改造修繕閑置設(shè)施，配齊食堂專用設(shè)備，把“健康食堂”建設(shè)改造作為實(shí)施“暖心工程”的重要抓手，常抓不懈，改進(jìn)改善不松懈，嚴(yán)把飯菜“入口關(guān)”，伙食改善不重樣，嚴(yán)格管理制度、落實(shí)專人負(fù)責(zé)，并時(shí)常聽(tīng)取職工對(duì)食堂飯菜、健康管理的合理化建議，及時(shí)跟進(jìn)、整改到位，以“陽(yáng)關(guān)”運(yùn)行，隨時(shí)接受廣大職工的監(jiān)督，以規(guī)范化管理，確保安全管理、實(shí)際操作“全覆蓋、零遺漏、無(wú)死角”，為職工健康進(jìn)食把好第一道關(guān)口。
針對(duì)一線職工工作繁重，體力透支相對(duì)大，繁忙工作之余能保證充分的休息，該中心因地制宜、合理統(tǒng)籌，利用空置庫(kù)房，為職工盡心改制打造了休息室，并配置了日常生活所需的飲水機(jī)、茶幾、沙發(fā)、床鋪，為確保冬季取暖便利，加裝了暖氣設(shè)施，從“心”出發(fā)，用“心”思考，實(shí)打?qū)崬槁毠まk好事，讓職工真真切切感受了企業(yè)的溫暖、組織的關(guān)懷。
該中心黨政積極與上級(jí)部門、相關(guān)單位協(xié)調(diào)，對(duì)設(shè)計(jì)院原有車庫(kù)進(jìn)行改造裝修，對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行硬化、亮化，并配備職工淋浴所具備的換洗間、淋浴間、洗衣間基本設(shè)施，并對(duì)上下水管網(wǎng)、水電線路、地面硬化、防水層處理、取暖設(shè)施安裝一次改造到位，一次更新齊全，一次裝修完善，細(xì)小甚微的努力，回應(yīng)關(guān)切的關(guān)懷，做細(xì)做實(shí)的工作落實(shí)落地，讓每一位職工都體會(huì)到了企業(yè)大家庭的“溫暖”，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和職工的歸屬感，為促進(jìn)企業(yè)與職工共同城站營(yíng)造了良好的發(fā)展氛圍。
