今年以來，華遠項目部黨委結(jié)合實際，大力實施黨建創(chuàng)新提質(zhì)工程，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設，通過“督查+整改”，進一步查找黨建工作短板弱項，實事求是檢視問題、用心用力解決問題、動真碰硬整改問題，著力推動黨建工作提檔升級。
聚焦“痛點”查問題。該項目部黨委結(jié)合實際，制定下發(fā)《華遠項目部基層黨支部工作考核辦法》，按照“一月一自查、一季一督查”的工作機制，聚焦黨建“重點”“難點”“熱點”問題，著重幫助各黨支部進一步理清工作思路，倒逼基層黨組織把黨建工作抓在日常、嚴在經(jīng)常；每次督查考核前，堅持召開專題會議，列出督查清單，對黨支部標準化建設推進情況、黨員教育管理、黨建工作任務落實、宣傳思想、群團組織、黨風廉政等重點工作進行任務分解，確保督查考核內(nèi)容不留死角；督查始終盯著問題走、奔著問題去，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場下發(fā)整改反饋單，由各黨支部書記和督查考核組雙方簽字確認，真正幫助各黨支部發(fā)現(xiàn)問題、找準短板。
圍繞“民心”看實績。該項目部黨委在督查考核過程中，注重突出實效，以明查和暗訪相結(jié)合，通過隨機抽查、查閱資料、聽取匯報、現(xiàn)場提問、實地查看、座談交流等方式，既看“門面”也看“角落”，把干部職工的滿意度、幸福感作為黨建工作督查的最終目地；督查中，通過隨機抽查、實地查看、調(diào)閱資料檢驗各黨支部平時黨建工作開展情況；通過對黨支部書記和黨務工作人員談話詢問，聽取相關(guān)匯報，了解對黨建工作的熟悉情況；通過查閱資料查看黨建工作是否詳細落實、真實開展，是否存在黨建責任推脫，黨建內(nèi)容虛化、浮于表面，不實不細，對發(fā)現(xiàn)的問題不遮不掩不回避全部如實記錄；通過座談交流，聽取干部職工對黨支部發(fā)揮作用的評價，切實將干部職工的滿意度作為督查考核的硬性標準。
緊盯“隱患”促整改。該項目部黨委針對督查考核中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，堅持層層傳導壓力、持續(xù)加壓攻堅，一抓到底、緊盯不放、跟蹤督辦，壓緊壓實支部書記抓黨建第一責任人職責，支部委員“一崗雙責”職責，確保督查考核工作取得實實在在的成效。同時，由黨群各部門相關(guān)人員組成督查考核組，每季度對所屬各單位支部黨建工作進行督促檢查考核，及時反饋問題，緊盯工作短板，各督查考核組對督查反饋問題實行包抓到底、跟蹤到底，通過隨機抽查、現(xiàn)場提問、上報資料等方式，定期督促各黨支部按照整改時限要求組織開展“回頭看”，對于完成不力、成效不顯的實行“月提醒、季通報”，將壓力傳導到“最后一公里”，確保各類督查反饋問題取得實實在在的整改效果，推進問題整改落到實處。
