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華遠(yuǎn)實(shí)業(yè)王石凹分公司集體提醒談話筑牢干部思想作風(fēng)防線
作者:劉曉艷 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2018-09-15   點(diǎn)擊次數(shù):
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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,強(qiáng)化廉潔“零”目標(biāo)管理,促使領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律和廉潔從業(yè),華遠(yuǎn)實(shí)業(yè)王石凹分公司堅(jiān)持用好“第一種形態(tài)”筑牢“第一道防線”,通過開展集體提醒談話,筑牢干部思想作風(fēng)防線。

該分公司嚴(yán)格執(zhí)行干部集體提醒談話制度,先后對基層單位黨政、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體約談提醒,通過常態(tài)化的批評教育,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài),針對干部履職不力、管理不到位、違反勞動紀(jì)律、作風(fēng)漂浮等問題,采取集體約談的方式,對責(zé)任人進(jìn)行批評教育,加強(qiáng)廉潔工作的自律性,確保真正做到理想信念不動搖,黨性原則不喪失。并通過典型案例講解,警示領(lǐng)導(dǎo)干部守住底線,不越紅線。同時,按照“一崗雙責(zé)”要求,對領(lǐng)導(dǎo)干部分管范圍內(nèi)存在的苗頭性、傾向性問題,有針對性的進(jìn)行約談,激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的勇氣,提升干部廉潔自律的底氣。

責(zé)任編輯:周彥榮 編輯:藍(lán) 圖


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