“善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于直面問題，有效解決問題，講責(zé)任、重落實的會風(fēng)即傳遞了壓力，又鼓足了干勁”，鴨口社區(qū)一名基層支部書記道出了對近期該社區(qū)黨支部書記例會的真實感受。
今年以來，鴨口社區(qū)黨委從深化轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強化責(zé)任落實方面著手，對黨支部書記例會何時開、怎么開，如何開出實效進行了認(rèn)真思考與分析。對黨支部書記例會召開形成了制度化、規(guī)范化、重實效的會議模式。確定了每月至少一次支部書記例會，例會主要對上月支部黨建工作及近期重點工作進行總結(jié)通報，并依據(jù)黨建考核情況進行評優(yōu)評差。由優(yōu)秀單位的支部書記介紹經(jīng)驗，選樹“黨建標(biāo)桿”單位，最差單位主要負(fù)責(zé)人則做檢查表態(tài)。
通過在例會上通報一批問題，處理一批問題，讓問題得到曝光，讓負(fù)有管理責(zé)任的干部“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”，有效促進了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強了干部分析問題、處理問題的能力，牢固樹立了責(zé)任意識、問題意識、服務(wù)意識，促使各單位對照先進單位查找自身差距，全面提升黨務(wù)工作整體水平，創(chuàng)建服務(wù)型、務(wù)實型組織，為社區(qū)發(fā)展提供堅強的政治保障。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
