近日，三里洞社區(qū)認真學習貫徹銅川礦業(yè)公司《黨政干部鼓勵激勵實施細則（草案）》、《黨政干部容錯糾錯辦法(草案)》、《推進公司（局）管黨政領(lǐng)導干部能上能下辦法（草案）》三項機制，掀起學習貫徹“三項機制”的熱潮，強化黨員干部思想意識，激發(fā)社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
一是深刻學習領(lǐng)會。該社區(qū)在黨委會集中學習的基礎(chǔ)上，利用專題會、座談會等形式組織黨員干部對“三項機制”原文深刻鉆研學習領(lǐng)悟，使黨員干部能準確把握“三項機制”的精神實質(zhì)和內(nèi)在要求。社區(qū)還充分利用宣傳櫥窗、學習園地、QQ群、微信平臺等載體，及時向社區(qū)干部職工宣傳“三項機制”相關(guān)內(nèi)容，提高社區(qū)干部職工的知曉率。
二是帶頭務(wù)實擔當。對照“三項機制”，結(jié)合當前“兩學一做”專題學習教育，社區(qū)從領(lǐng)導層面帶頭做起，對照標準，深刻分析自身存在的問題，著眼于建強班子、帶好隊伍，自覺帶頭清白做人、干凈做事。認真履職盡責，緊盯分管工作、分管領(lǐng)域、分管行業(yè)，把自己的責任田“看好、管好、種好”。
三是從嚴管理干部。在扎實開展學習的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委班子成員深刻領(lǐng)會上級精神實質(zhì)，落實干部管理“三項機制”，進一步加強黨員干部作風建設(shè)，把從嚴管理干部作為常態(tài)來抓，把班子及社區(qū)干部想干事、能干事作為基本來抓。結(jié)合崗位工作實際，建立日常考核與年終考評相結(jié)合的考核體系，把目標考核和黨員干部評先評優(yōu)結(jié)合起來，形成考核獎懲激勵機制，有效激發(fā)全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，促進了社區(qū)干部作風的整體轉(zhuǎn)變，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
