4月1日上午，公司在機關四樓黨群會議室召開“八位一體”監(jiān)督機制各成員部門負責人聯(lián)席會議，總結分析“八位一體”監(jiān)督機制運行情況，征集發(fā)揮“八位一體”監(jiān)督機制作用的意見建議，圍繞公司年度黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，安排部署推進“八位一體”監(jiān)督機制常態(tài)化運行，促進年度“聚焦中心任務 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責”主題年活動扎實推進有關工作。
公司黨委副書記、紀委書記徐捷，公司紀檢、監(jiān)察、審計、信訪、工會、安監(jiān)、宣傳、企管（法律顧問室）八個成員部門負責同志參加了會議。會議由公司紀委副書記王發(fā)明主持。
會議組織與會人員重新學習了公司《“八位一體”監(jiān)督機制實施辦法》，通過對文件精神的重申和學習，使與會人員進一步明確了建立“八位一體”監(jiān)督機制的目的意義以及工作中需要履行的監(jiān)督職責、執(zhí)行的監(jiān)督制度、采取的保障措施，也使“八位一體”監(jiān)督機制各成員部門進一步增強了緊密配合、協(xié)同作戰(zhàn)、形成合力、推動工作的進取意識和責任擔當。還就推進年度“聚焦中心任務 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責”主題年活動安排的有關事項進行了認真學習。隨后，與會人員結合本部門在“八位一體”監(jiān)督機制中承擔的工作任務和肩負的工作職責，對落實“八位一體”監(jiān)督機制方面開展的工作進行了匯報，對工作中需要關注的事項和改進的工作進行了分析梳理，對進一步發(fā)揮“八位一體”監(jiān)督機制作用提出了意見和建議，并表明了參與“聚焦中心任務 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責”主題年活動，積極構建和諧文明礦區(qū)的決心，明晰了下一步要抓好的具體工作。
公司黨委副書記、紀委書記徐捷在會上講話。他首先對一年多來“八位一體”監(jiān)督機制各成員部門，在發(fā)揮“八位一體”監(jiān)督機制作用，推動公司黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作開創(chuàng)新局面方面所作的工作表示感謝。他指出，每季度召開一次“八位一體”監(jiān)督機制成員部門負責人聯(lián)席會議，既是落實公司《“八位一體”監(jiān)督機制實施辦法》規(guī)定的要求，更是為了總結工作經(jīng)驗，梳理分析問題，制定應對策略，提升工作質(zhì)量。今天會上再次組織大家學習公司《“八位一體”監(jiān)督機制實施辦法》，既是為了進一步增強大家的工作責任心，更為貫徹落實公司年度黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，扎實開展“聚焦中心任務 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責”主題年活動創(chuàng)造了條件，提供了保障。
為確?！鞍宋灰惑w”監(jiān)督機制作用的充分發(fā)揮，徐捷在會上對公司構建“八位一體”監(jiān)督機制有關情況進行了剖析和解讀。他指出，“八位一體”監(jiān)督機制的建立既是貫徹落實黨的十八大和中紀委三次全會精神，落實轉職能、轉方式、轉作風“三轉”要求的需要，又學習借鑒了集團公司完善監(jiān)督機制的做法，同時充分結合銅川礦業(yè)公司實際，在紀檢、監(jiān)察、審計、信訪、工會“五位一體”監(jiān)督的基礎上，逐步納入了安監(jiān)、宣傳、企管（法律顧問室）等部門，最終形成了“八位一體”監(jiān)督機制，達到了拓展工作覆蓋面，完善監(jiān)督機制，形成監(jiān)督合力的目標，根本目的就要是借助“八位一體”監(jiān)督機制，按照信息共享、情況互通、人員互補、整體會診、協(xié)同作戰(zhàn)的工作思路，形成全方位、多角度、立體式、寬領域、零縫隙的監(jiān)督格局，通過整合八個成員部門的監(jiān)督職能，著力構建“黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、審計監(jiān)督、民主監(jiān)督、信訪監(jiān)督、安全監(jiān)督、輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督協(xié)同發(fā)力的“八位一體”企業(yè)內(nèi)部大監(jiān)督機制，著力在加強引導，注重預防，強化管理、強化監(jiān)督、執(zhí)紀問責、正風肅紀中達到教育約束干部、塑造提升干部、保護挽救干部，確保領導干部在工作中講紀律、守規(guī)矩，不觸紅線、不越底線，少出問題、不出問題，通過加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，確保政令暢通，強化制度執(zhí)行，做到從嚴要求，強化管理，轉變作風，在風清氣正的環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的氛圍中推動企業(yè)各項工作不斷向前發(fā)展。
針對與會人員討論發(fā)言的情況，徐捷要求對工作中存在的共性問題要進行認真的梳理分析，歸納整理，達到解決一類，改進一片的目的，同時要對職工關注的熱點問題和一些個性問題同樣進行歸納總結，積極改進。就下一步的工作任務，徐捷強調(diào)要做好三個方面的工作：一是要形成“八位一體”監(jiān)督長效機制。在堅持召開季度例會的基礎上，要建立起監(jiān)督信息月報制度，對履職監(jiān)督過程中所發(fā)現(xiàn)的問題線索、應對策略及合理化建議要按月填報，做到各部門之間互通信息，相互協(xié)作，確?！鞍宋灰惑w”監(jiān)督機制長效運行；二是要結合“聚焦中心任務 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責”主題年活動，履行好監(jiān)督職責。要圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務，紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責的中心任務這兩個中心，抓好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的落實；抓好組織紀律、工作紀律的執(zhí)行及干部作風的改進；抓好企業(yè)各項規(guī)章制度的貫徹落實，形成監(jiān)督檢查的整體合力；三是要加強自身建設，潔身自好，嚴于律己。按照“打鐵還要自身硬”的要求，各成員部門負責人要加強對本部門的自身建設，教育部門的每一名工作人員要認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，公司“四個禁止”、“十五條禁令”等紀律要求，要對照“三嚴三實”等要求，遵紀守法，嚴于律己。要讓監(jiān)督者和被監(jiān)督者都明白，我們就是要通過監(jiān)督的手段，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作中的問題，規(guī)范企業(yè)管理，堵塞管理漏洞，減少企業(yè)損失，提高企業(yè)效率和經(jīng)濟效益。要通過監(jiān)督抓早、抓小、抓苗頭，促進監(jiān)督問責、正風肅紀，促進公平公正，維護職工利益，確保干部少出問題、不出問題。“八位一體”監(jiān)督機制各成員部門要進一步發(fā)揮各自職能作用，共同協(xié)作，推進工作。紀檢監(jiān)察隊伍和各級領導干部要以忠誠、干凈、擔當?shù)牧己米黠L和履職盡責、務實進取、服務發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神，推動企業(yè)各項工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
