明確當(dāng)前主要目標(biāo)任務(wù) 切實抓好黨建“三項”工作
——公司黨委組織部貫徹落實三季度黨委書記例會精神舉措實
7月4日,公司黨委第三季度黨委書記例會在神南公司檸條塔礦隆重召開。會上，公司黨委副書記李志科傳達(dá)了集團(tuán)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會精神，黨委副書記、紀(jì)委書記張志文安排了黨務(wù)公開有關(guān)工作，公司黨委書記杜樹山就深化黨務(wù)公開、建設(shè)文化大局和扎實做好推行黨建質(zhì)量管理體系工作作了重要講話。會議號召，各級黨組織要全面貫徹落實好當(dāng)前黨建各項主要工作，通過學(xué)習(xí)觀摩，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，狠抓各項工作任務(wù)落實，為公司實現(xiàn)安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，打造“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)，讓職工快樂工作、體面生活的共同愿景而不懈奮斗！
為了進(jìn)一步明確當(dāng)前各項主要目標(biāo)任務(wù)，全面貫徹落實這次會議精神，公司黨委組織部按照公司黨委今年黨建工作的整體安排部署，切實抓好深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、以“四強(qiáng)四優(yōu)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和推行黨建質(zhì)量管理體系這 “三項”黨建重點工作，深化企業(yè)創(chuàng)新管理，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，為不斷推進(jìn)公司黨建工作上新臺階做出了努力。
全力推進(jìn)黨建質(zhì)量管理體系工作。7月26日，公司黨委組織部再次組織召開推進(jìn)黨建質(zhì)量管理體系工作，黨群部門第五次聯(lián)系會議，公司黨群各科室主要負(fù)責(zé)人及一般干部共計30余人參加了會議。會上，公司黨建質(zhì)量管理體系認(rèn)證策劃組組長、153廠黨委副書記張興國，從什么是黨建質(zhì)量管理體系，黨建質(zhì)量管理體系中應(yīng)掌握的幾個基本概念、基本內(nèi)容、實施運行、遵循的原則要點和應(yīng)把握的基本方法等六個方面為大家進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的講解。經(jīng)過輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，大家對黨建質(zhì)量管理體系相關(guān)知識有了進(jìn)一步的認(rèn)識和理解。同時，張興國組長還就當(dāng)前各部門做好各類表格記錄做了詳細(xì)安排。聯(lián)席會議后，大多數(shù)基層單位二級體系文件已編撰完畢，已經(jīng)處于學(xué)習(xí)貫徹規(guī)范完善各類記錄、表單和試運行階段，機(jī)關(guān)黨群各部門依據(jù)各自的職責(zé)，按照程序文件，正在加快完善各類基礎(chǔ)記錄表單，為8月中旬的統(tǒng)一檢查、驗收做準(zhǔn)備。
切實抓好推行黨建質(zhì)量管理體系工作，公司黨委組織部早在去年年底，按照公司“三會”提出的要借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，積極探索建立黨建質(zhì)量管理體系的重大決策精神，提早著手、積極行動，于2009年底就開始了黨建質(zhì)量管理工作的學(xué)習(xí)調(diào)研，先后分批組織相關(guān)人員赴蒲白、河北峰峰集團(tuán)、金牛能源公司等進(jìn)行了實地學(xué)習(xí)考察，在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)修改研究討論，出臺了公司黨委《推行黨建質(zhì)量管理體系實施方案》，同時成立了工作機(jī)構(gòu)，并就做好此項工作，召開了一季度黨委書記例會進(jìn)行了專題動員。接著，按照《實施方案》的整體部署，3月18日上午，我們與北京新世紀(jì)認(rèn)證公司西安分公司簽訂了《中國共產(chǎn)黨基層組織質(zhì)量管理體系認(rèn)證合同》。4月2日至3日，組織公司推行黨建質(zhì)量管理體系領(lǐng)導(dǎo)小組各成員、各單位黨委書記、副書記、組織部長及內(nèi)審員在煤業(yè)賓館進(jìn)行了為期兩天的黨建質(zhì)量管理知識培訓(xùn)。從4月16日起，開始著手起草黨建質(zhì)量管理手冊和相關(guān)的程序文件。在質(zhì)量手冊和程序文件出臺前，公司黨委組織部先后多次組織召開黨群部門聯(lián)席會議，就質(zhì)量手冊和相關(guān)程序文件的修改、完善進(jìn)行了認(rèn)真討論、審核。期間還做了大量收集文件、各類表格等工作。5月28日，公司黨建質(zhì)量三級體系文件初稿形成。6月12日下午，公司黨委組織部召開了由基層各黨建質(zhì)量管理試點單位組干部長參加的會議，就８家試點單位推行黨建質(zhì)量管理體系的工作做了認(rèn)真安排。從6月21日起，按照公司黨委組織部的安排，編寫組成員一行先后分別深入8家試點單位就體系文件編寫工作進(jìn)行了指導(dǎo)，同時針對疑難問題做了解釋。6月28日，組織召開了推行黨建質(zhì)量管理體系第二階段工作安排部署會，總結(jié)了一階段工作，安排部署了第二階段各項目標(biāo)任務(wù)，還進(jìn)行了推行黨建質(zhì)量管理體系知識的再培訓(xùn)。7月26日召開第五次聯(lián)席會議，對機(jī)關(guān)黨群部門的工作進(jìn)行了重點安排。目前，公司黨建質(zhì)量管理體系的各項工作正在有條不紊的進(jìn)行當(dāng)中。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動，我們堅持每月以月報的形式，定期給集團(tuán)公司進(jìn)行情況匯報。７月份 的月報表顯示，我們開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動，各單位提合理化建議數(shù)達(dá)273條，實施技術(shù)革新項目29個，完成急難險重任77件，為群眾和社會做好事、實事161件。按照以先進(jìn)性和能力建設(shè)為主線，融入中心抓黨建、進(jìn)入管理抓決策、破解難題促落實、發(fā)揮作用促發(fā)展的辦法，切實推動了“四強(qiáng)四優(yōu)”活動和礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)了銅川礦業(yè)公司黨建工作和安全生產(chǎn)工作的雙贏共進(jìn)。
深入開展以“四強(qiáng)四優(yōu)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨中央、中組部不斷加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)的重要舉措。今年，按照上級黨組織的安排，公司黨委決定從今年起，在各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員中廣泛開展以“四強(qiáng)四優(yōu)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。切實開展好此項工作，我們一是理順了創(chuàng)建載體。為了突出活動重點，規(guī)范考核程序，便于具體操作，公司黨委決定，將過去所開展的各項黨建活動，逐步融入到以“四強(qiáng)四優(yōu)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中。結(jié)合以往開展的“四五六”創(chuàng)建活動，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動有機(jī)結(jié)合起來，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”、黨組織創(chuàng)“四強(qiáng)”、黨員創(chuàng)“四優(yōu)”的良好局面。二是制定了百分考核辦法。公司黨委在下發(fā)的《關(guān)于開展?fàn)幃?dāng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》中，重點針對“四強(qiáng)四優(yōu)”考核內(nèi)容制定了百分制考核標(biāo)準(zhǔn)，“四強(qiáng)”黨組織考核項目包括政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)四項內(nèi)容，“四優(yōu)”黨員考核項目包括政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)四項內(nèi)容，每一考核項目，都有多項相關(guān)考核內(nèi)容構(gòu)成，同時對應(yīng)相應(yīng)的扣分標(biāo)準(zhǔn)，還有得分情況、扣分原因等。每年中、年末公司黨委將組成考核小組，依據(jù)該考核標(biāo)準(zhǔn)對各基層黨委、班子進(jìn)行全面考核。
認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作。按照上級黨組織關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的總體部署和有關(guān)要求，當(dāng)前，公司黨委把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作列入重要議事日程，由公司黨委組織部主要牽頭，專門下發(fā)了公司黨委《關(guān)于深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見》,對該項工作進(jìn)行詳細(xì)部署，明確了工作總體要求、基本原則以及階段性目標(biāo)，細(xì)化了學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定了確保工作順利開展的得力措施。當(dāng)前，整個學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作呈現(xiàn)出兩個特點：一是學(xué)習(xí)考核有指標(biāo)。今年，公司黨委把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)專門作為黨建年度工作的一項重要考核內(nèi)容，納入黨建工作年度考核。二是活動進(jìn)展有統(tǒng)計。注重工作開展過程，完善活動痕跡記錄。黨委組織部還專門設(shè)計了《推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)信息統(tǒng)計表》，里面包含了參加創(chuàng)建的黨組織數(shù)、參加創(chuàng)建的黨員數(shù)、開展專題學(xué)習(xí)交流次數(shù)、舉辦培訓(xùn)班、健全學(xué)習(xí)型黨組織的制度、形成的新思路及創(chuàng)新項目、總結(jié)形成的理論研究成果、解決制約單位科學(xué)發(fā)展的問題8個方面的內(nèi)容，要求基層單位每月都要對本單位每項活動的開展情況進(jìn)行詳實統(tǒng)計，同時對每項活動開展情況做以簡要說明，然后由活動辦公室專人進(jìn)行統(tǒng)一匯總，做到了活動進(jìn)展情況公司黨委組織部全面詳細(xì)掌握、工作整體有序推進(jìn)。當(dāng)前此項工作的各類記錄臺帳、正在隨著活動的進(jìn)一步開展在不斷完善發(fā)展；活動的相關(guān)創(chuàng)新載體在進(jìn)一步規(guī)劃當(dāng)中。
在扎實推進(jìn)以上黨建“三項”重點工作的同時，公司黨委組織部還積極開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀“回頭看”和組工干部“講黨性、重品行、做表率”兩項主要工作。形成了回頭看自查報告，依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀提出的整改意見，根據(jù)現(xiàn)有條件有步驟的落實解決了相關(guān)問題。開展“講、重、做”活動，公司廣大組工干部不斷加強(qiáng)政治理論和組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常深入一線、深入實踐，了解問題，幫助指導(dǎo)解決實際問題，進(jìn)一步提高了公司組工干部的黨性修養(yǎng)和工作能力。
當(dāng)前，進(jìn)一步貫徹落實三季度黨委書記例會精神，組織部門將不斷加大工作力度，積極進(jìn)行指導(dǎo)檢查，狠抓各項工作落實，為全面開拓公司黨建工作新局面、提升黨建科學(xué)化水平，努力實現(xiàn)安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，打造“三型六化”企業(yè)，讓職工快樂工作、體面生活做出積極貢獻(xiàn)。
