銅局黨組發(fā)〔2010〕1號
中共銅川礦務(wù)局委員會(huì)組織部
關(guān)于印發(fā)2010年工作安排的通知
局屬各單位黨委及直屬黨總支:
為了認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神、全面落實(shí)局“三會(huì)”確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，積極踐行我局“三大治企理念”，進(jìn)一步組織、動(dòng)員全局各級黨組織和廣大黨員干部為建設(shè)安全穩(wěn)定充滿活力的和諧礦區(qū)建功立業(yè)，根據(jù)新形勢、新任務(wù)和新要求，現(xiàn)將我局2010年組織工作安排如下：
一、指導(dǎo)思想
2010年，全局組織工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以黨的十七屆四中全會(huì)和局“三會(huì)”精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞實(shí)現(xiàn)安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，建設(shè)“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)，讓職工快樂工作、體面生活三大治企理念，進(jìn)一步加強(qiáng)我局基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)及組織部門自身建設(shè)，以改革創(chuàng)新精神，推進(jìn)組織工作的制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，為建設(shè)安全穩(wěn)定充滿活力的和諧礦區(qū)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
二、工作思路
2010年，全局組織工作的思路是：以加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)為主題，聯(lián)系工作實(shí)際，借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，做好黨建質(zhì)量管理體系的試點(diǎn)工作；認(rèn)真研究解決我局在實(shí)施“三大治企理念”過程中基層黨組織所面臨的新問題、新情況；積極部署開展以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)；進(jìn)一步加強(qiáng)全局黨的基層組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作管理方式方法；著力提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地為全局中心工作服務(wù)。
三、主要工作
圍繞組織工作的指導(dǎo)思想和工作思路，要具體抓好以下五個(gè)方面工作：
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和局“三會(huì)”精神，不斷提高廣大黨員干部的政治理論水平
黨的十七屆四中全會(huì)通過的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》深刻論述了新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要性和緊迫性，系統(tǒng)總結(jié)了中國共產(chǎn)黨成立88年，執(zhí)政60年，領(lǐng)導(dǎo)改革開放30年來所形成的基本經(jīng)驗(yàn)，對以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程作出了全面部署，進(jìn)一步指明了黨和國家各項(xiàng)工作前進(jìn)的方向，是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要綱領(lǐng)，也是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的行動(dòng)指南。國有企業(yè)黨的建設(shè)是國企改革發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證，是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。局“三會(huì)”以學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神為主線，以全面實(shí)施“三大治企理念”為抓手，對加強(qiáng)和改進(jìn)我局黨的基層組織建設(shè)進(jìn)行了周密安排部署，是學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神的再動(dòng)員和再部署。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全局組織工作的主要任務(wù)就是要把四中全會(huì)和局“三會(huì)”精神學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好，確保我局各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，努力開創(chuàng)全局黨建工作的新局面。
１、完善和落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度。一是把“建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，提高全黨思想政治水平”同踐行我局“三大治企理念”結(jié)合起來，進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)全局領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)管理制度，切實(shí)發(fā)揮黨委中心組的學(xué)習(xí)引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。二是根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，廣泛開展各種形式的學(xué)習(xí)研討和實(shí)踐創(chuàng)新，在集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上，有針對性地開展分層次、分批次的學(xué)習(xí)研討和輔導(dǎo)培訓(xùn)，主要領(lǐng)導(dǎo)全年至少要向本單位干部、職工作一次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告。三是不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，營造學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，完善學(xué)習(xí)考核評價(jià)辦法，健全落實(shí)述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力作為選拔任用干部的重要依據(jù)。四是切實(shí)做到學(xué)以致用、學(xué)以立德增智，學(xué)以干事創(chuàng)業(yè)。通過卓有成效的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。全局各級領(lǐng)導(dǎo)班子和成員全年至少要完成２篇有份量、能指導(dǎo)實(shí)際工作的調(diào)研報(bào)告或理論研究成果，著力培養(yǎng)知識結(jié)構(gòu)新、綜合素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型干部。
２、進(jìn)一步深化黨員學(xué)習(xí)教育工作。各單位黨組織要將十七屆四中全會(huì)《決定》和局“三會(huì)”精神作為全年政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，在堅(jiān)持完善和深化“三會(huì)一課”制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)各自特點(diǎn)，不斷規(guī)范基層黨的組織生活，采取多種形式，切實(shí)抓好黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，教育引導(dǎo)廣大黨員自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)，履行黨員義務(wù)，立足崗位為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定、節(jié)能減排、節(jié)支降耗、扶貧幫困等建功立業(yè)，發(fā)揮好先鋒模范作用。“七一”前夕在全局集中開展一次學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)，局黨委組織部將在上半年舉辦在崗優(yōu)秀黨務(wù)政工干部研修提高班，全年舉辦兩期支部書記、黨群干部和一期后備干部培訓(xùn)班，推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)深入開展。
3、建立學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是一個(gè)不斷深化、不斷探索、不斷創(chuàng)新、永無止境的過程。要認(rèn)真總結(jié)我局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，在鞏固已經(jīng)取得成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)解放思想，查找學(xué)習(xí)生活及工作實(shí)踐中存在的問題，在落實(shí)整改措施上下功夫。建立健全長效機(jī)制，不斷推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)向深度和廣度發(fā)展。切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐能力，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中運(yùn)用，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為全局廣大黨員干部的一種生活態(tài)度、工作責(zé)任和精神追求，樹立終生學(xué)習(xí)實(shí)踐的理念，在生產(chǎn)工作中實(shí)踐，不斷掌握科學(xué)理論、把握發(fā)展規(guī)律，提高創(chuàng)新能力，推動(dòng)全局科學(xué)發(fā)展。
（二）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力
堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵是要抓好班子建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才。組織部門要切實(shí)履行抓班子建設(shè)的重要職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)對全局領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)規(guī)劃、檢查指導(dǎo)和綜合考核，努力把我局各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、綜合業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
１、堅(jiān)持“四好”標(biāo)準(zhǔn)，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，以思想政治建設(shè)為根本、能力建設(shè)為重點(diǎn)、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證，選好配強(qiáng)礦（處）級領(lǐng)導(dǎo)班子。緊緊圍繞我局改革發(fā)展的大局選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才。要堅(jiān)持好的用人導(dǎo)向、采用好的用人辦法、保持好的用人形象，達(dá)到選拔任用一名干部就是樹立一面旗幟的良好效果。著力優(yōu)化我局領(lǐng)導(dǎo)班子的配備，形成班子成員年齡、經(jīng)歷、學(xué)歷、專長、能力、性格互補(bǔ)的合理結(jié)構(gòu)，以發(fā)揮全局領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展。
２、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核管理。嚴(yán)格按照局黨委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)施辦法》的規(guī)定，把提高全局領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)放在首位，把黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、道德品質(zhì)、堅(jiān)持原則、廉潔自律作為衡量班子成員“德”的主要內(nèi)容。要健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法，局礦兩級組干部門要注意收集相關(guān)資料，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和成員工作實(shí)績、思想政治素質(zhì)等方面的電子信息檔案。把經(jīng)常性定性分析和定量考核作為判斷、評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的主要依據(jù)，不斷增強(qiáng)全局各級領(lǐng)導(dǎo)干部溝通協(xié)作、團(tuán)結(jié)共事、干事創(chuàng)業(yè)的大局意識、責(zé)任意識和憂患意識。按照班子職責(zé)分工，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格考核。深化末位淘汰的形式、內(nèi)容和方法，不斷提升全局領(lǐng)導(dǎo)班子管理創(chuàng)新、治企奮進(jìn)的能力。
３、加強(qiáng)礦（處）級后備干部隊(duì)伍建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委《關(guān)于加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，不斷完善我局后備干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。局、礦兩級組織部門，要進(jìn)一步健全我局后備干部信息管理檔案，加大培養(yǎng)考核力度，根據(jù)不同特點(diǎn)，采取壓擔(dān)子等方法，使其在實(shí)踐中得到鍛煉和提高。在培訓(xùn)方式上，要根據(jù)礦級后備干部隊(duì)伍現(xiàn)狀和個(gè)人實(shí)際情況，推廣菜單式選學(xué)培訓(xùn)等模式，采取局內(nèi)培訓(xùn)與外出培訓(xùn)相結(jié)合，有計(jì)劃地開展好培訓(xùn)、培養(yǎng)工作。今年計(jì)劃辦一期后備干部培訓(xùn)班。在考核方法上，要聯(lián)系實(shí)際，采用日?？己撕碗A段性目標(biāo)責(zé)任考核相結(jié)合的辦法，廣泛聽取方方面面的意見，綜合分析、考核和評價(jià)，動(dòng)態(tài)管理，有進(jìn)有出。逐步建立一支德才兼?zhèn)?、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、適應(yīng)我局持續(xù)發(fā)展的中長期后備干部隊(duì)伍。
4、認(rèn)真開好年度民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，是黨內(nèi)生活中的一項(xiàng)重要制度，是解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身問題、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑。召開民主生活會(huì)一定要嚴(yán)格按照制度規(guī)定的條款、程序和要求籌備召開，特別是要在查找存在問題和相互開展批評上下功夫，在落實(shí)整改措施和務(wù)求實(shí)效上下功夫。通過嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評與自我批評，達(dá)到溝通思想、增進(jìn)理解、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的。
5、以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為龍頭，深入推進(jìn)“四五六”創(chuàng)建活動(dòng)。今年，“四五六” 創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo)是：一是領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)有新提高，局級領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)保持集團(tuán)公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，力爭把全局30％以上的礦處級班子建成“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子；二是黨支部建設(shè)有新面貌，力爭把全局30％以上的基層黨支部建成“五好黨支部”；三是黨員發(fā)揮作用有新氣象，力爭使全局30％以上的黨員達(dá)到“六好”共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)。要進(jìn)一步加大落實(shí)力度，采取得力措施，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)方式，推動(dòng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)再上新臺階。
（三）加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),不斷創(chuàng)新黨建管理形式方法
堅(jiān)持圍繞中心抓好黨的建設(shè)，是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的基礎(chǔ)。要根據(jù)我局實(shí)際，進(jìn)一步完善黨建工作機(jī)制，豐富黨員活動(dòng)載體，創(chuàng)新黨建形式，落實(shí)黨建責(zé)任，發(fā)揮好黨員的示范帶動(dòng)作用。
1、創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)內(nèi)容和方式。堅(jiān)持“圍繞中心工作抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，不斷研究、創(chuàng)新符合我局實(shí)際的黨建工作內(nèi)容和形式，體現(xiàn)我局黨建特色和亮點(diǎn)。要堅(jiān)持把黨建工作的全部內(nèi)容融入到生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中，做到相互促進(jìn)，同步發(fā)展，共同提高。要認(rèn)真總結(jié)我局近年黨建工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，鞏固和推廣先進(jìn)成果。根據(jù)新的形勢和任務(wù)要求，在黨建工作中，借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，通過學(xué)習(xí)調(diào)研，制定實(shí)施方案和相關(guān)程序文件，選擇基礎(chǔ)工作扎實(shí)、條件相對成熟的單位進(jìn)行試點(diǎn)，將黨建工作更好地融入到企業(yè)管理之中，運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)管理理念和管理方法，形成具有銅煤特色的黨建工作質(zhì)量管理體系。要落實(shí)黨委書記抓黨建質(zhì)量管理工作的第一責(zé)任，完善措施，分項(xiàng)考核，使軟指標(biāo)變?yōu)橛踩蝿?wù)。今年將在全局選樹3個(gè)黨建示范單位，引領(lǐng)和指導(dǎo)我局的黨建工作。
２、積極策劃、安排部署“四強(qiáng)”“四優(yōu)”活動(dòng)。開展以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，是中組部和國資委在國有企業(yè)開展的一項(xiàng)黨建主題活動(dòng)，我們要按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、精心策劃，積極實(shí)施?！八膹?qiáng)”就是政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng),“四優(yōu)”就是政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)。要根據(jù)我局實(shí)際，以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為龍頭，以爭創(chuàng)“五好”黨支部和“六好”共產(chǎn)黨員為主要載體，積極開展好“四強(qiáng)”“四優(yōu)”活動(dòng)。局、礦兩級組織部門要加強(qiáng)對活動(dòng)的形式內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法進(jìn)行策劃安排、協(xié)調(diào)指導(dǎo),抓好工作落實(shí)。要以此項(xiàng)活動(dòng)為抓手,分工負(fù)責(zé)，量化考核，夯實(shí)我局黨建工作基礎(chǔ)，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動(dòng)我局持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。
３、認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任。全局各級黨組織要把抓黨建工作列入重要議事日程，定期研究、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和部署。把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、目標(biāo)任務(wù)、考核獎(jiǎng)懲等內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)納入生產(chǎn)經(jīng)營工作規(guī)范之中，統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進(jìn)。黨組織書記要切實(shí)履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，增強(qiáng)“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，進(jìn)一步創(chuàng)新和完善黨建工作推進(jìn)機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各有關(guān)部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。建立參與重大問題決策的領(lǐng)導(dǎo)體制，切實(shí)發(fā)揮黨組織政治核心作用。要議大事、謀全局、明方向，對涉及我局改革發(fā)展的重大決策、重要人事任免，涉及職工切身利益的重大問題等，認(rèn)真研究討論，提出意見建議。切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)政工人才隊(duì)伍建設(shè)，要從政治、工作、生活上關(guān)心愛護(hù)、支持政工人員，逐步建立將政工人員工作業(yè)績與同一層次的生產(chǎn)經(jīng)營管理人員同考核、同待遇、同獎(jiǎng)懲的制度。讓黨務(wù)政工人員有地位、有作為、有奔頭。
4、做好基層黨組織的換屆選舉和黨務(wù)公開工作。今年要按照程序及時(shí)督導(dǎo)11個(gè)單位黨委做好換屆選舉工作。局礦兩級組織部門要嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，配合、指導(dǎo)這些單位精心組織、認(rèn)真籌備，按時(shí)召開黨代會(huì)或黨員大會(huì)，進(jìn)行換屆選舉。要積極推進(jìn)黨務(wù)公開，各單位黨委要根據(jù)黨務(wù)工作實(shí)際，健全、完善黨務(wù)公開程序和辦法，明確公開的內(nèi)容、場所和范圍，定期進(jìn)行通報(bào)，暢通全局黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。要認(rèn)真落實(shí)以“五送一建”為主要內(nèi)容的黨內(nèi)關(guān)懷幫扶措施，幫助困難黨員解決實(shí)際問題。認(rèn)真做好流動(dòng)黨員管理、服務(wù)工作，制定并落實(shí)好我局流動(dòng)黨員管理辦法。
5、扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。要認(rèn)真貫徹堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，切實(shí)提高我局發(fā)展黨員質(zhì)量。組織部門一定要嚴(yán)格發(fā)展程序，堅(jiān)持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，著眼于保持黨的先進(jìn)性，嚴(yán)格按照《黨章》和《局黨委發(fā)展黨員制度通知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。重視在生產(chǎn)一線優(yōu)秀青年職工中做好組織發(fā)展工作。認(rèn)真履行入黨手續(xù)，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保新黨員質(zhì)量。
（四）提升選人用人水平，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍
堅(jiān)持黨管干部的原則，不斷深化我局干部人事制度改革，健全完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的干部培養(yǎng)選用機(jī)制，努力培育造就善于推動(dòng)我局科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧建設(shè)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
1、嚴(yán)格按照局黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的實(shí)施意見》，加大對現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)考核的力度，不斷完善我局干部考核評價(jià)機(jī)制，把理論素養(yǎng)、工作創(chuàng)新作為干部考核的重要內(nèi)容，著力提高全局干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、認(rèn)真落實(shí)局黨委《關(guān)于選拔任（聘）用領(lǐng)導(dǎo)人員的試行辦法》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視實(shí)踐、鼓勵(lì)創(chuàng)新和職工群眾公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向。注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對待個(gè)人名利等方面考察干部的德，形成能干事者給機(jī)會(huì)、干成事者給舞臺，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利的選人用人機(jī)制。
3、積極推行干部交流機(jī)制，加大關(guān)鍵崗位干部交流力度。對在一個(gè)崗位任職年限較長的，經(jīng)組干部門考察后，根據(jù)本人的身體年齡狀況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績，可以推行單位內(nèi)崗位專業(yè)之間的輪崗交流，也可推行部門單位之間的交流。通過干部交流，始終保持我局各級干部昂揚(yáng)向上的工作激情和精神活力，實(shí)現(xiàn)本人崗位價(jià)值的創(chuàng)新。
4、建立干部有序退出機(jī)制。要切實(shí)解決干部能上能下、能進(jìn)能出的問題。按照干部管理的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行干部到年齡有序退出制度。加大治懶治庸力度，規(guī)范并嚴(yán)格落實(shí)干部辭職管理制度。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，健全培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，進(jìn)一步加快我局各級領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕化進(jìn)程。
5、堅(jiān)持黨管人才原則。要深刻總結(jié)近年來我局各類專業(yè)人才流失的原因，樹立人才資源是第一資源的觀念，積極創(chuàng)造條件，為我局人才發(fā)展提供空間。要完善各類人才信息庫以及評選表彰辦法。加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，大力宣傳、弘揚(yáng)我局優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)事跡、精神，擴(kuò)大激勵(lì)效應(yīng)，在全局形成尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境。各單位黨委要建立與骨干人才聯(lián)系制度，以最大的誠意、最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境，吸引最優(yōu)秀的人才、留住最需要的人才，努力營造人盡其才、才盡其用的濃厚氛圍，為我局科學(xué)發(fā)展提供人才和智力支持。
（五）不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，努力提高組工干部的素質(zhì)和能力
組織部是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著管黨員、管干部、管人才的重要職責(zé)。因此，局、礦組織部門要以政治素質(zhì)和能力建設(shè)為突破口,積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部,切實(shí)提高組工干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。刻苦學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、堅(jiān)持原則、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新，努力提高部門抓落實(shí)的能力水平。
1、牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念。組織部門要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來認(rèn)識、來對待。帶頭開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型部門，爭做學(xué)習(xí)型組工干部活動(dòng)，堅(jiān)持不懈地學(xué)好政治理論、組織工作基本業(yè)務(wù)及新形勢下現(xiàn)代企業(yè)管理知識，不斷提高語言表達(dá)能力和文字寫作能力。用學(xué)習(xí)立身、靠素質(zhì)立業(yè)，時(shí)刻做到講政治、重業(yè)績、看品行、用能人。
2、堅(jiān)持原則，忠于職守，率先垂范。要嚴(yán)格履行《組織人事干部行為若干規(guī)范》，圍繞全局中心工作，服務(wù)大局。以勤于學(xué)習(xí)、善于思考的學(xué)習(xí)理念；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神；與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的科學(xué)態(tài)度；公道正派、清正廉潔的良好形象，自覺做到“講黨性、重品行、作表率”，樹立和維護(hù)組織部門和組工干部的良好形象。
３、做好學(xué)習(xí)研修班及培訓(xùn)班的籌備工作。按照局黨委的安排，今年將舉辦一期在崗優(yōu)秀黨務(wù)政工人員研修提高班，同時(shí)根據(jù)實(shí)際，還要舉辦一期后備干部和兩期黨支部書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。要認(rèn)真總結(jié)以往辦班的成功經(jīng)驗(yàn)，提前做好策劃籌備工作，拿出成熟工作方案，提交局黨委研究。首要的是按照條件，通過面試和最基本的理論知識及黨務(wù)政工業(yè)務(wù)知識考試，選好學(xué)員，確保辦班質(zhì)量，達(dá)到辦班的目的。
４、做好組織部門流程化管理。按照全局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的規(guī)劃，今年是我局流程化管理全面推進(jìn)年，組織部門要在鞏固和深化的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地做好流程化管理考核工作。一是編制科學(xué)、合理、規(guī)范的部門工作流程和組工干部辦事流程，裝訂成冊、上墻懸掛，并按流程規(guī)范認(rèn)真實(shí)施，自覺養(yǎng)成按程序辦事，靠制度管人的良好習(xí)慣。二是規(guī)范公文處理。嚴(yán)格按照局黨委辦公室印發(fā)的公文處理規(guī)范，對組織工作中的各類公文進(jìn)行改進(jìn)完善和規(guī)范，確保公文的指導(dǎo)性、操作性和嚴(yán)肅性。三是做好組織信息報(bào)送工作，暢通組工信息互通渠道。各單位組織部門要嚴(yán)格執(zhí)行《局黨委系統(tǒng)信息報(bào)送處理工作規(guī)范（暫行）的通知》，認(rèn)真對黨組織活動(dòng)中的重要信息及時(shí)梳理上報(bào)，做到下情上報(bào)，上情下達(dá)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供快速、準(zhǔn)確、真實(shí)依據(jù)。
2010年，是我局加快發(fā)展，實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)，全面完成“十一五”規(guī)劃目標(biāo)的一年，也是實(shí)現(xiàn)和豐富“三大治企理念”的關(guān)鍵年。全局各級黨組織和組工干部，要深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)和局“三會(huì)”精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員、干部、職工群眾繼承發(fā)揚(yáng)黨的政治優(yōu)勢，堅(jiān)定信心、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)我局科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展和組織工作的改革創(chuàng)新而不懈奮斗！
中共銅川礦務(wù)局委員會(huì)組織部
2010年1月4日
主題詞：印發(fā) 工作安排 通知
抄報(bào)：集團(tuán)公司黨群工作部，銅川市委組織部
抄送：局黨委各常委，局機(jī)關(guān)黨群各部門，礦工報(bào)社。 檔（3）
銅川礦務(wù)局黨委組織部 2010年1月4日印發(fā)
共印60份
