為學習貫徹黨的二十大精神，貫徹落實陜煤集團和公司 2022-2024 年廉潔文化建設實施方案，促進廉潔文化建設上臺階、上水平，著力把新時代廉潔理念、制度、行為融入公司發(fā)展全過程、各領域、各環(huán)節(jié)，推動清廉國企建設走深走實，公司把廉潔文化建設作為作風建設的重要抓手，積極安排部署，加強督促指導，推動廉潔文化建設實起來、強起來，為推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供重要支撐。現(xiàn)將部分單位廉潔文化建設經驗做法予以展示。
自廉潔文化創(chuàng)建活動開展以來，柴家溝井以公司省級廉潔文化示范單位為依托，立足主責主業(yè)，狠抓廉潔文化建設，切實推進清廉國企取得實效，結合自身實際，打造了“‘四廉’驅動、‘八廉’推進”廉潔文化品牌，拓展和創(chuàng)新了廉潔文化建設新途徑。按照《關于征集廉潔文化建設精品成果的通知》文件要求，征集了廉潔書法、廉潔漫畫等作品30余副，營造了崇德尚廉、崇廉拒腐、風清氣正的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍；充分發(fā)揮廉潔文化輻射力，因地制宜建立了廉潔平臺、廉潔長廊和廉潔談話室等廉潔陣地，扎實推進廉潔文化建設；紀律教育學習宣傳月期間，組織各黨支部觀看廉潔教育視頻10余次，讓廉潔警示教育充盈各黨員干部頭腦；組織各黨支部深入照金革命根據(jù)地、宜君紅宜縣委遺址等多個紅色教育基地傳承紅色文化，追憶革命歷程，弘揚廉潔文化，引領清風正氣；堅持定期組織各黨支部開展廉潔文化特色活動，以活動為載體，不斷提高黨員干部職工廉潔自律意識，筑牢廉潔防線。通過活動的開展，拓展和創(chuàng)新了廉潔文化建設新途徑，切實加大了源頭預防和治理腐敗力度，厚植了清廉根基，擦亮了廉潔底色，充分發(fā)揮了廉潔文化品牌教育作用和浸潤作用，不斷彰顯清廉之美、形成清廉之治、放大清廉之效。（馮昆）
下石節(jié)煤礦把廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性戰(zhàn)略性工程重要抓手，深入推進廉潔文化建設，以“4L+N”工作模式，即：“學廉、警廉、保廉、促廉+廉潔文化建設進班子示范點創(chuàng)建”，通過創(chuàng)新活動載體、豐富傳播形式，正反教育結合，不斷激發(fā)廉潔文化吸引力、感染力、影響力，推動構建廉潔文化“生態(tài)圈”。
學習教育“學廉”。將黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設重要論述和黨規(guī)黨紀等內容，納入黨委中心組學習、黨支部“三會一課”和班子成員學習中，堅持用廉潔多功能教育室、心怡廣場等平臺，常態(tài)長效推進黨員干部廉潔教育，把新時代銅煤廉潔文化理念作為入職上崗從業(yè)必修課。
警示教育“警廉”。班子成員帶頭講黨課、開展廉潔警示教育；黨支部利用“三會一課”對黨員干部進行警示教育，做好學習筆記，將黨章黨紀黨規(guī)和廉潔從業(yè)相關內容留在筆尖、記在心間。
完善制度“保廉”。將廉潔文化納入全年黨建工作整體規(guī)劃，與中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。選取廉潔文化建設先進典型黨支部，定期組織黨支部書記、紀委委員、干事開展對標學習，形成了“資源共享、優(yōu)勢互補、互相促進、共同提高”的廉潔文化建設新局面。
監(jiān)督執(zhí)紀“促廉”。以礦級領導班子和基層領導班子作為重點監(jiān)督對象，通過加強兩級領導班子黨內政治生活制度、個人重大事項報告制度、“一崗雙責”、領導干部述職述廉等制度貫徹落實情況，強化監(jiān)督實效。
廉潔文化建設進班子示范點創(chuàng)建。深入推進“一創(chuàng)一做” 創(chuàng)建廉潔領導班子。制定了實施辦法和工作措施，明確了組織、制度和規(guī)劃；形成了有較為完備的廉潔文化建設體系保障和精準的工作落實措施。（王鋒）
廉潔文化只有走進千家萬戶，才能煥發(fā)出勃勃生機和活力。近年來，鐵運分公司把廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程，多點發(fā)力，注重做好融合文章，積極構筑多層次、全方位、立體式的廉潔文化傳播陣地，助力全面從嚴治黨向縱深推進。
黨紀條規(guī)“常學習”。采取組織反腐倡廉宣講、開展黨紀條規(guī)知識測試、知識競賽、一把手帶頭講廉政黨課等多種形式，讓廣大黨員干部對黨紀條規(guī)“洗腦入心”，自覺用紀律約束規(guī)范自己的行為。
廉政約談“常提醒”。經常開展批評和自我批評，常態(tài)抓好日常談話、任前談話、提醒談話和誡勉談話，實現(xiàn)抓早抓小，防微杜漸，把各種違紀苗頭消除在萌芽狀態(tài)。
重要時節(jié)“常鳴鐘”。通過觀看警示教育片、召開專題會、發(fā)送微廉信等形式，在春節(jié)、國慶等重大節(jié)日、節(jié)點及時開展廉潔自律溫馨提醒教育，以常吹廉風做到警鐘長鳴。
紅色教育“常警示”。深入開展革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，組織領導干部赴照金、延安、梁家河等地接受紅色教育，以紅廉文化進行心靈洗滌。
廉潔文化“常熏陶”。從1223廉潔文化陣地到屏保、臺歷、書簽、鼠標墊，我們堅持創(chuàng)新載體，使廉潔文化可見、可觸、可感、可信，營造了濃厚的廉潔文化氛圍，收到春風化雨、潛移轉化的效果。（代程程）
華遠項目部結合物業(yè)服務特點，精心提煉打造“紅色物業(yè)·清風潤家”廉潔文化品牌，深化清廉國企建設成效。
抓點促線，壓實責任鏈條。制定了《廉潔文化建設提質升級主題年活動實施方案》，以“小組+專班”為依托，將廉潔文化建設貫穿黨的建設各方面，協(xié)調推進。制定《黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任分解表》，更新各級領導干部黨風廉政建設責任牌板67塊，項目部及各單位領導班子成員和機關正副部長67人簽訂《廉政承諾書》。
從點入手，創(chuàng)建示范標桿。從廉潔文化進家庭入手，堅持“三個一”工作機制，創(chuàng)建廉潔文化進家庭示范點。開展家風家訓詩歌誦讀、“廉潔文化故事我來講”、廉潔微視頻展播等活動30余場次，廉潔家訪贈送家風建設讀本20余本，建成廉潔文化廊亭墻23處，家風文化在居民身邊落地生根。
以線帶面，促進常態(tài)長效。堅持黨委、紀委、黨支部、黨員四個層面“一盤棋”工作格局，推進清廉建設全方位全領域深化，開展教育倡廉”“壓責抓廉”“制度固廉”“家庭助廉”“陣地宣廉”“考核促廉”等精品活動，創(chuàng)作廉潔文化精品24篇，開設黨員讀書角20余處，組織關鍵崗位人員觀看警示教育片30余場次，營造清廉華遠好生態(tài)。（朱巧輝）
