今年以來，柴家溝井紀委緊緊圍繞公司“雙建設”“雙品牌”工作部署，深入開展“六個一”活動，堅持監(jiān)督關口前移，將執(zhí)紀問責向基層“神經末梢”延伸，不斷促進“雙建設”“雙品牌”穩(wěn)步提升，營造了風清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打好干部廉潔從業(yè)“組合拳”。
黨規(guī)法規(guī)學習筑牢思想“防火墻”。該礦堅持把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、中央紀委三次全會精神等，以開展黨紀學習教育為契機，召開了黨紀學習教育專題會，制發(fā)《柴家溝井基層紀檢監(jiān)察組織開展黨紀學習教育工作方案》，利用“三會一課”組織黨員領導干部學習了《中國共產黨紀律處分條例（新修改）》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等內容，切實增強了黨員干部的紀法意識，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。
廉潔警示教育拉起紀律“高壓線”。該礦堅持黨性教育、紀律教育、警示教育和廉潔文化教育“四并重”，采取上廉潔黨課、學典型案例、看警示教育片以及“走出去”等方式，每月一次組織開展廉潔警示專題教育，學習了《中央紀委國家監(jiān)委2024年元旦春節(jié)期間四風問題監(jiān)督舉報曝光專區(qū)首批通報5起違反中央八項規(guī)定精神問題典型案例》等文件，觀看了《省屬企業(yè)領導人員違紀違法案警示教育片》等警示教育片，受教人數達500余人次。通過警示教育全覆蓋，不斷加大警示教育力度，提高黨員干部思想認識，嚴明紀律規(guī)矩，做到自警自省自重自律。
精準監(jiān)督執(zhí)紀提高風險“防控力”。該礦紀委立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責定位，堅持每月劃定重點監(jiān)督任務，把政治監(jiān)督、專項監(jiān)督、日常監(jiān)督、同級監(jiān)督及協(xié)同監(jiān)督深入結合，對“三重一大”制度落實、領導干部“兩個責任”“一崗雙責”清單落實、“四風”糾治、領導班子成員個人有關事項請示報告制度落實情況等方面持續(xù)加大監(jiān)督力度，對查出存在作風不實、履職不嚴等問題的相關責任人進行提醒談話，達到了抓住一個點警示一大片的監(jiān)督效果。
廉潔文化活動奏響清風“主題曲”。該礦緊緊圍繞廉潔文化建設主線，持續(xù)推進“四‘廉’驅動、八‘廉’推進”廉潔文化品牌建設，因地制宜盤活礦井資源，依托工程改造項目建立了廉潔教育平臺、廉潔長廊、廉潔讀書室，打造了“柴家溝賦”文化墻、“廉”花池等教育集群陣地，成為黨員干部職工接受廉潔教育的網紅廉潔“打卡地”。該礦各黨支部以“廉”字為依托，結合實際，開展了“傳承紅色基因、弘揚清風正氣”廉潔宣講、“筆墨揚正氣、書法頌廉潔”書法作品展覽等各項活動，多形式廉潔文化活動的開展，不斷推動廉潔文化建設走深走實。
交叉互檢對標練好履職“基本功”。為進一步提升紀檢人員業(yè)務素養(yǎng)和履職能力，該礦紀委采取“請進來+走出去”的方式，通過座談交流、互相點評、深入現場、查看資料等方式，前往兄弟單位開展對標交流活動。通過深入交流，吸取經驗，補齊短板，達到了學有標準，做有樣板的目的。
聚焦中心任務交出紀檢“新答卷”。柴家溝井紀委嚴格貫徹落實集團及公司紀檢工作部署，圍繞“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范提升年”工作主線，深化對理論學習、監(jiān)督檢查、整治治理、廉潔教育、履職盡責等方面監(jiān)督，緊扣把“規(guī)定動作”做到位，把“自選動作”做出彩的工作要求，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推進全面從嚴治黨向基層延伸，向縱深發(fā)展。
