廉潔柴溝，清風(fēng)拂來。自廉潔文化建設(shè)在礦井推行以來，柴家溝井以“四‘廉’驅(qū)動、八‘廉’推進”工作法作為靶向動力，以“十廉十有”為抓手釋放廉潔大招，持續(xù)推進廉潔文化進區(qū)隊在各單位中深入人心、落地生根。
“廉”政策有主題。該礦各單位以“倡廉潔、強作風(fēng)、抓安全、促生產(chǎn)、提效益”為廉潔教育活動主題，充分利用班前會、安全分析會和支部“三會一課”等，組織黨員干部及廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹中省市及陜煤集團、礦業(yè)公司廉潔文化建設(shè)相關(guān)文件精神和廉潔方面知識，全面深化對廉潔文化建設(shè)的深入理解和精神實質(zhì)把握，使黨員干部及廣大職工筑牢了思想之基，強化了思想之魂，為今后各單位的廉潔文化建設(shè)工作良好開展提供了強有力的政治思想保障。
“廉”陣地有目標(biāo)。該礦各單位突出“勤、快、嚴(yán)、實、精、細(xì)、廉”七個大字，在辦公區(qū)走廊內(nèi)醒目位置張貼懸掛5D立體字符，并對每一個字的含義進行標(biāo)準(zhǔn)解讀，使上下班途中的干部職工了解七個大字的核心要義。以廉字為主，安全、環(huán)保、穩(wěn)定為輔，在礦井廣場欄桿和儲煤場儲煤大棚煤炭裝運區(qū)等位置，制作廉字彩旗，迎風(fēng)舞動，讓干部職工時時接受思想洗禮。在區(qū)隊學(xué)習(xí)室墻體上懸掛廉潔警示標(biāo)語和安全警示標(biāo)語，張貼黨員風(fēng)采、廉潔文化宣傳欄；在學(xué)習(xí)桌上張貼擺放以職工家庭合照為背景、以個人愿景、廉潔、安全警示語為內(nèi)容的警示桌簽，進一步使廉元素作為激發(fā)他們干工作的強大動能，廉陣地的持續(xù)建設(shè)，將廉潔文化逐漸的融入到安全、環(huán)保、穩(wěn)定各領(lǐng)域，使其更加地深入人心，氛圍更濃。
“廉”職責(zé)有分工。該礦各單位以礦井下發(fā)的《廉潔文化進區(qū)隊活動實施方案》為抓手，認(rèn)真貫徹文件精神，積極落實方案要求，結(jié)合本單位實際制定了《廉潔文化示范點實施細(xì)則》，成立活動小組，細(xì)化責(zé)任分工，落實專人負(fù)責(zé)，明確任務(wù)節(jié)點，對照細(xì)則條款按照時間節(jié)點逐條逐項扎實推進，并進行定期驗收，做到了事事有落實，事事有回音，為廉潔文化建設(shè)的扎實推進構(gòu)建網(wǎng)格化新局面。
“廉”承諾有表率。聚焦全年廉潔“零”目標(biāo)，該礦各單位以廉潔承諾書為契機，讓單位負(fù)責(zé)人與干部、職工之間，黨員與職工之間，職工與家屬之間，共同簽訂廉潔承諾書，讓他們結(jié)合自身崗位和業(yè)務(wù)特點作出廉潔承諾，讓他們圍繞家庭成員作出廉潔承諾，不僅把廉潔延伸到職工個人，還延伸到職工家庭中，保證自己在工作和生活中遵章守紀(jì)，廉潔從業(yè)，始終做一名對黨忠誠、為民辦事的好干部，始終做一名履職盡責(zé)，沖鋒在前的好職工。
“廉”監(jiān)督有做法。該礦嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和公司“六個嚴(yán)禁”，成立了廉潔督導(dǎo)小組，不定期開展廉潔專項檢查。在思想認(rèn)識方面，不定期深入基層與單位負(fù)責(zé)人開展廉潔提醒談話，掌握思想動態(tài)，強化思想認(rèn)識，著力解決思想滑坡等問題。在工作落實方面，對照礦井安排的重點工作、重要會議精神貫徹落實情況，不定期到各單位開展專項督導(dǎo)檢查，強化了工作執(zhí)行力。在作風(fēng)建設(shè)方面，對干部職工在工作崗位上不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象進行全面檢查動態(tài)檢查，糾治作風(fēng)陋習(xí)，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在工資工分分配上嚴(yán)把審核關(guān)，對各單位工資工分分配方案嚴(yán)格審核，監(jiān)督治理分配亂象，使工資分配公開公正透明化。
“廉”宣傳有氛圍。該礦堅持廉潔宣傳不松勁，充分利用礦內(nèi)井下地面廣播語音系統(tǒng)，每周播放廉政法律法規(guī)、廉潔小故事、廉潔人物代表、廉潔典型事跡等內(nèi)容，在廉潔宣傳全覆蓋中，傳承廉潔文化，強化廉潔意識，規(guī)范廉潔行為，進一步增強了黨員干部和廣大職工對紀(jì)律制度的敬畏之心。
“廉”教育有成效。堅持廉潔教育不松勁，該礦各單位以廉潔思想教育為抓手，以嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩為切入點，堅持上廉政黨課、講廉政人物故事，大力開展廉潔文化培訓(xùn)、廉潔知識討論等，讓黨員干部及廣大職工談體會談感想，樹立廉潔人物，推崇廉潔事跡，教育引導(dǎo)其講規(guī)矩、守紀(jì)律、強作風(fēng)、樹形象，使廉潔思想教育真正地入心入腦取得實效。
“廉”活動有特色。以“德潤陜煤”活動主題為契機，該礦各單位持續(xù)推行“一月一主題”，將“繪廉潔書畫，列廉潔故事，閱廉潔書籍”等活動貫穿其中，將一個個清廉故事、鮮活人物和感人事跡用圖文并茂的形式進行抒發(fā)表達(dá)和充分展示，礦井黨群工作部征集優(yōu)質(zhì)作品上報公司紀(jì)委審核把關(guān)，充分展示出了銅煤柴溝人的忠誠干凈擔(dān)當(dāng)和銳意進取的信念決心，進一步增強了礦井廉文化的引導(dǎo)力、傳播力、感召力，讓廉文化真正地轉(zhuǎn)化為黨員干部和廣大職工群眾看得見摸得著的日常行為規(guī)律中。
“廉”公開有臺賬。該礦各單位在隊務(wù)公開方面嚴(yán)格按照公司紀(jì)委和礦黨政的工作要求，落實區(qū)隊隊務(wù)研討公開制度，實行隊委會，職工大會、支部“三會一課”等對職工的個人出勤、工資分配辦法依照崗位標(biāo)準(zhǔn)、個人月得分月考核予以說明，讓職工代表參與其中討論決定，并上報礦紀(jì)委審核把關(guān)后，將本單位當(dāng)月工資分配方案透明上墻公開公示，接受廣大職工監(jiān)督。
“廉”考核有獎罰。該礦各單位對照《廉潔文化創(chuàng)建工作推進表》分階段分步驟按要求穩(wěn)步扎實開展系列工作。黨群工作部以此表作為對各單位每月廉潔工作推進的考核依據(jù)，實行排名考核機制，并將考核結(jié)果運用到433工資考核中，實行以獎懲兌現(xiàn)提高各單位推進廉潔工作的積極性和主動性。
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