今年以來，銅川礦業(yè)公司柴家溝井紀(jì)委緊扣上級決策部署，按照公司全面推進(jìn)“雙建設(shè)”“雙品牌”相關(guān)要求，立足礦井實(shí)際，突出監(jiān)督基本職責(zé)、首責(zé)，精心打造“兩全三嚴(yán)一追責(zé)”特色品牌，通過橫向監(jiān)督全方位，縱向監(jiān)督全過程，對失職失責(zé)人員進(jìn)行問責(zé)，形成監(jiān)督網(wǎng)格化，達(dá)到了“三嚴(yán)”目的。
全方位監(jiān)督，監(jiān)督質(zhì)效更加凸顯。該礦紀(jì)委立足監(jiān)督定位，堅(jiān)持以政治監(jiān)督為核心，把政治監(jiān)督與專項(xiàng)監(jiān)督及日常監(jiān)督貫穿起來，凸顯政治監(jiān)督的政治性和方向性，發(fā)揮專項(xiàng)監(jiān)督的精準(zhǔn)性和有效性，保持日常監(jiān)督的基礎(chǔ)性和長期性，建立全方位監(jiān)督體系，確保在監(jiān)督橫坐標(biāo)上同向發(fā)力，達(dá)到監(jiān)督全方位、經(jīng)常性的目的。
全過程監(jiān)督，形成監(jiān)督閉環(huán)合力。該礦紀(jì)委堅(jiān)持以監(jiān)督的再監(jiān)督為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持事前防范、事中控制、事后監(jiān)督，把作風(fēng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、糾治“四風(fēng)”、規(guī)范用權(quán)、工程建設(shè)、職工身邊不正之風(fēng)等各方面監(jiān)督置于礦井發(fā)展的全過程、各環(huán)節(jié)，確保重點(diǎn)工作監(jiān)督有保障、落實(shí)有力度。
強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)防失責(zé)行為。該礦通過嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、民主集中制和“三重一大”決策制度，不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的憂患意識、擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)“一崗雙責(zé)”，加大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、履職盡責(zé)等方面監(jiān)督力度，杜絕監(jiān)督“空檔”，達(dá)到防止失職失責(zé)行為發(fā)生目的，各級領(lǐng)導(dǎo)干部履職擔(dān)當(dāng)彰顯成效。
開展專項(xiàng)整治，嚴(yán)防頂風(fēng)違紀(jì)。該礦嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和礦業(yè)公司“六個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不斷強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，大力查處了侵害職工群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。今年以來，對基層各單位工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，查出存在問題7條，對相關(guān)區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人開展了提醒談話4次，工資、工分分配亂象得到有效遏制；采取“321”監(jiān)督模式對干部職工作風(fēng)紀(jì)律開展了專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，查出違反工作紀(jì)律人員20人次，經(jīng)濟(jì)處罰合計(jì)2000元。
加強(qiáng)宣教引導(dǎo)，嚴(yán)防權(quán)力出籠。該礦以紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)為契機(jī)，全面開展紀(jì)律警示教育，強(qiáng)化教育力度，端正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力意識，樹立正確的權(quán)力觀；同時(shí)，建立健全了權(quán)力制約機(jī)制，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，加大對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督力度，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，真正把權(quán)力關(guān)在制度的“籠子”，達(dá)到權(quán)力運(yùn)用有監(jiān)督、有保障的目的。
強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。該礦堅(jiān)持失責(zé)必問、追責(zé)必嚴(yán)，圍繞職工群眾反映集中、強(qiáng)烈問題重點(diǎn)監(jiān)督檢查，對貫徹落實(shí)各級政策和部署領(lǐng)導(dǎo)不力、分工不明、責(zé)任不清、落實(shí)不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，對負(fù)有直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的相關(guān)責(zé)任人員依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，以強(qiáng)有力的追責(zé)問責(zé)倒逼主體責(zé)任，形成有力震懾。
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