新年伊始，玉華礦圍繞落實中央“八項規(guī)定”精神，認真踐行“三嚴三實”要求，進一步嚴明作風(fēng)紀律，強化執(zhí)紀監(jiān)督，把加強作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，為礦井危中求進、逆勢發(fā)展營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
廉政教育常態(tài)化。該礦不斷加強黨員干部的日常廉政教育監(jiān)督，按照“超前防范、關(guān)口前移”的思路，堅持正面教育、警示教育和專題教育相結(jié)合，建立完善的基層黨支部“三會一課”、礦中心組學(xué)習(xí)等制度，大力宣傳黨風(fēng)廉政相關(guān)知識，學(xué)習(xí)反腐倡廉教材、觀看廉潔教育電教片，對廣大黨員干部進行警示教育，重點加強《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性，自覺加強廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力。
作風(fēng)督察常態(tài)化。該礦以“三嚴三實”專題教育為抓手，不斷強化紀律建設(shè)和規(guī)矩約束，結(jié)合中央“八項規(guī)定”及上級廉潔從業(yè)有關(guān)要求，出臺作風(fēng)建設(shè)紀律規(guī)定，從領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)抓起，把作風(fēng)紀律作為黨員干部加強自律的“標尺”、日常監(jiān)督的“量尺”、執(zhí)紀問責的“戒尺”，使紀律立起來、嚴起來。進一步給各級管理人員亮“紅線”、劃“禁區(qū)”，以管理人員為重點對象，深入開展作風(fēng)紀律督察行動。對主觀惡意、頂風(fēng)違紀行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，用紀律的“剛性”整治行為的“慣性”。
監(jiān)督檢查常態(tài)化。該礦通過專項檢查和效能監(jiān)察等方式，不斷強化督導(dǎo)檢查，礦領(lǐng)導(dǎo)嚴格落實帶班和走動式管理制度，從嚴執(zhí)行檢查點簽字、關(guān)鍵點指導(dǎo)、井下交接班制度，做到與職工同下同上。規(guī)范干部請銷假及報備單流程，保證了區(qū)隊、科室各項工作時時有人抓、有人管、不斷檔、不誤事；礦黨政辦、紀委、工會等科室依據(jù)各自監(jiān)督檢查責任，對安辦會等會議以及礦黨政臨時安排的工作，開展監(jiān)督檢查，盯住不放，一抓到底。同時，在規(guī)范職工行為、環(huán)境整治工作上狠下功夫，在狠抓職工排隊、重要會議落實、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、礦區(qū)場區(qū)公共衛(wèi)生、“兩堂一舍”、班前禮儀、崗位描述、早操禮儀、準軍事化執(zhí)行等方面檢查考核的基礎(chǔ)上，對人員著裝、井下和地面行走等行為規(guī)范上進一步細化考核，改變職工中不規(guī)范、不文明的操作行為和不良習(xí)慣，轉(zhuǎn)變風(fēng)氣，樹立文明衛(wèi)生新形象，形成了主動預(yù)防的高壓態(tài)勢。
追究問責常態(tài)化。該礦認真落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，查找制度漏洞，規(guī)范權(quán)力運行，堅持“有錯必究、有責必問”，把“問責問廉問效”融入到日常管理、廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作中。建立責任倒追問責體系，深入開展責任追查追究工作，堅決查處有紀不遵、有令不行、履職不力等違紀問題。同時，在礦區(qū)和北風(fēng)井生活區(qū)各設(shè)立了“意見呈報箱”和“工作舉報箱”，公開舉報電話，暢通群眾監(jiān)督舉報平臺。圍繞陽光黨務(wù)、礦務(wù)，創(chuàng)新公開載體，豐富公開內(nèi)容，將廣大干部職工關(guān)注的熱點、焦點事項進行全程公開，充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，延伸了執(zhí)紀監(jiān)督的觸角。
