近年以來，機電分公司（廠）緊緊圍繞工作中心任務，創(chuàng)新工作思路，探索有效途徑，堅持廉政教育常抓不懈，筑牢黨風廉政建設防線。
一是以加強領(lǐng)導責任落實為根本，強化黨委主體責任，構(gòu)建反腐倡廉的新機制。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體抓，班子成員齊抓共管，職能部門各負其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持和社會監(jiān)督的領(lǐng)導體制和工作機制；二是每月堅持在中心組學習、支部書記例會上學習中央、省、集團和公司黨風廉政建設相關(guān)規(guī)定，從思想上筑牢反腐倡廉的堤防，不斷推動黨風廉政建設向深度和廣度發(fā)展；三是通過參觀學習、黨委書記講黨課、發(fā)放黨風廉政教育書籍以及觀看警示教育片等形式，教育廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想道德和紀律防線，增強廉潔從政意識；四是健全完善廉政規(guī)章制度，構(gòu)建反腐倡廉長效機制。層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成了齊抓共管、各負其責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，圍繞綜機設備招標、修理、廢舊物資處置等重點環(huán)節(jié)進行效能監(jiān)察；五是通過對“三會一課”、“三重一大”、民主評議，黨務、政務、財務、工資分配公開等制度方面的監(jiān)管，實現(xiàn)各項工作規(guī)范運轉(zhuǎn)，從制度上消除容易滋生腐敗的各種不規(guī)范現(xiàn)象；六是完善用人機制，擬新提拔干部必經(jīng)民主推薦、組織部考核、談話、調(diào)查、公示等規(guī)定程序，并逐步建立、完善廉政檔案，杜絕帶病提拔；七是緊密結(jié)合機電、煤機廠工作實際，確保反腐倡廉落到實處。全面排查崗位職責、業(yè)務流程、制度機制等方面所存在的廉政風險點并逐一評估，從合理分工到集體審議、從加強勞動紀律到制度修訂、從廉政教育到責任追究，進行全方位的防控，使黨員干部作風建設得到有效加強。同時，持續(xù)深化中央“八項規(guī)定”和礦業(yè)公司“十五條禁令”的貫徹，為公司（廠）圍繞礦業(yè)中心工作，轉(zhuǎn)型發(fā)展，服務一線、服務職工保駕護航。
