下石節(jié)礦將黨員干部作風建設作為新常態(tài)下企業(yè)生存發(fā)展之本，多舉措扎牢剛性制度“藩籬”，引導各級管理干部盡職盡責守好黨風廉政“責任田”。
該礦始終堅持依法治企，依法管權，依法管人的管理原則，一以貫之的落實中央八項規(guī)定和“雙七條”規(guī)定，嚴格落實《進一步轉(zhuǎn)變干部作風的十項規(guī)定》、《開展干部作風建設整頓行動工作實施方案》、《關于整頓機關作風紀律的通知》等制度和公司關于規(guī)范領導干部家庭婚喪嫁娶有關事項報告的規(guī)定要求，用制度約束干部行為，上行下效，抓好落實。該礦黨委與基層單位黨支部書記簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，明確黨支部對黨風廉政建設負主體責任和監(jiān)督責任，主要領導是第一責任人，對本單位黨風廉政建設負全面領導責任，班子成員履行“一崗雙責”，根據(jù)工作分工對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任。建立健全黨風廉政建設責任制領導體制和工作機制，堅持每季度一次研究部署黨風廉政建設和反腐倡廉工作，認真落實民主集中制和集體決策制度，堅持重大事項集體研究決定，加強監(jiān)督檢查和執(zhí)行情況考核，嚴肅責任追究。用制度機制架起了作風紀律“高壓線”，讓各級管理干部明確“紅線”、清楚“底線”，筑牢黨風廉政建設防線。
該礦緊密圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、節(jié)支降耗等中心工作，扎實開展“聚焦中心任務 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責”主題年活動，多形式、全方位加強反腐倡廉宣傳教育，增強黨員干部的法律意識和法制觀念。積極開展效能監(jiān)察工作，堅持抓早抓小的原則，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。嚴格執(zhí)行領導干部個人事項報告等制度，確保領導干部個人有關事項報告率達到100%。繼續(xù)推進廉潔風險防控工作，加強黨內(nèi)監(jiān)督，加大治本力度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，營造人人盡責，風清氣正的從業(yè)氛圍，以良好的黨風廉政建設工作成效助推企業(yè)逆勢平穩(wěn)前行。
