今年以來，鴨口公司在建立健全懲治和預防腐敗體系中，以源頭監(jiān)管、動態(tài)監(jiān)控、風險防范為抓手，促使黨員干部敬法畏紀、遵規(guī)守矩，不逾越法律、紀律和道德底線。
防微杜漸、抓早抓小。該公司對黨員干部“嚴管厚愛”，從小處著手，從細微處抓起。給每位科級干部建立了廉潔檔案，要求領導干部個人有關事項每年一報，個人重大事項及時報告；對新提拔的干部進行囑廉、考廉、示廉；在崗位調動、分工調整、職務升遷等關鍵節(jié)點，對干部提早打好預防針；在重大節(jié)日和重要活動期間，加強明察暗訪、嚴檢細查，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小過成大錯；開展家庭助廉活動，簽訂家庭助廉承諾書79份，筑起了拒腐防變的第二道防線；黨務公開和礦務公開內容貼近職工需求，常換常新，讓權力在陽光下運行。
風險預警、防控管理。在原來的廉潔風險防控管理基礎上，又將包括生產部在內的7個職能科室的53名管理人員納入了崗位廉潔風險防控，梳理崗位職責132條，查找廉潔風險點106個，制定防范措施159條，53人對組織作出了崗位廉潔承諾，使崗位廉潔風險防控在管理層面上達到了全覆蓋。同時，通過日常管、隨時查、定期議和員工評等方式，對可能發(fā)生腐敗行為的苗頭性、傾向性問題進行風險預警，并采取警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等方式處置，使權力運行在良好健康的軌道上，有效地保護黨員干部。
有錯必糾、有案必查。該公司始終堅持“有訴必應、有錯必糾、有責必問、有案必查”的原則，不斷加大辦案力度，主動出擊，建立了來訪、來電、來信“三位一體”舉報平臺，整合了紀委、監(jiān)察、工會、信訪、安監(jiān)、黨委工作部、生產等部門的監(jiān)督職能，構建了黨內、行政、民主、信訪、安全和法律監(jiān)督等“八位一體”的企業(yè)內部大監(jiān)督機制，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。
