作風一變氣象新
——下石節(jié)礦持續(xù)轉變干部作風推動企業(yè)穩(wěn)步前行
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，下石節(jié)礦將轉變干部作風作為推動活動深入開展、實現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的主抓手，動真格、出實招、見實效，全礦上下作風形象煥然一新，干群士氣高漲，蛇山大地已經在經歷煤市寒冬洗禮中展露出風清氣正、務實發(fā)展的勃勃生機。
傳承英模精神 向時代標桿看齊
為了深入開展好作風建設活動，該礦積極發(fā)揮示范引領作用，將學習貫穿于群眾路線活動的始終。組織黨員干部經常性的開展專題學習教育活動，弘揚老一輩革命創(chuàng)業(yè)者的英模精神，傳承艱苦奮斗蘊積而成的光榮歷史和傳統(tǒng)，在學習中汲取前進動力。同時，深入開展最美基層共產黨員和道德模范評選活動，挖掘基層黨員干部攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀事跡，及時進行表彰獎勵，利用廣播、排版等宣傳媒體廣泛宣傳勞模先進的事跡風采，彰顯新時期黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的豪情、堅定不移的信念和始終如一的追求，廣大黨員干部以先進為榜樣，學先進，趕先進，堅持模范帶頭作表率，撲下身子真抓實干，十里礦區(qū)呈現(xiàn)出“向勞模致敬向標桿看齊”的新風尚。
落實八項規(guī)定 干部帶頭轉作風
該礦堅持以中央八項規(guī)定為行動指南，利用行政追究、民主評議、群眾監(jiān)督等有效手段，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭持續(xù)改進干部作風。礦組織、紀檢監(jiān)察部門積極發(fā)揮職能作用，深入開展作風整頓、效能督察行動，針對職工反映突出的問題進行明察暗訪，嚴查存在作風不實、工作不力、推諉扯皮、揮霍浪費、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的單位和個人，狠反“四風”陋習。定期組織開展各界人士座談和“民主測評”活動，談問題意見，訪民生民情，進一步密切黨群干群關系。開展對礦黨政領導班子、班子成員和業(yè)務科室“四風”問題民主測評，評議結果與干部任用和獎懲工作掛鉤考核，分管領導對排名末位的單位成員和個人進行誡勉談話。落實安全、廉政一票否決制，凡在安全生產、黨風廉政方面出現(xiàn)任何問題的單位和個人一律取消年度評優(yōu)評先資格。
弘揚好作風 帶出好隊伍
在當前煤炭市場持續(xù)低迷和企業(yè)內部經營壓力大的形勢下，全礦黨員干部帶頭落實中央八項規(guī)定、“三嚴三實”的工作要求和公司“四改進四倡導”、“十五條禁令”要求，積極踐行“為民務實清廉”宗旨，樹立問題意識、責任意識和擔當意識，突出超前預防，班子成員落實安全包保責任，堅持一崗雙責，深入井下靠前指揮、現(xiàn)場辦公，深入一線了解情況解決問題。黨員干部身先士卒，有危險困難沖在前，將精細管理理念融入到安全生產、標準化建設、經營管理、增收節(jié)支等每個工作環(huán)節(jié)，以求真務實、真抓實干的干部作風為導向，帶領廣大職工破解發(fā)展難題，攻克難關隘口，讓制度在一線執(zhí)行，責任在現(xiàn)場落實，隱患在現(xiàn)場整改，把改進作風成效落實到基層，真正讓職工群眾受益。全礦上下良性互動，樹立一盤棋思想，凝心聚力共御煤市危機，推動企業(yè)朝著更高更遠的目標闊步前行。
