在黨風廉政建設工作中，玉華礦始終堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管”的原則，通過四抓，深化黨風廉政建設工作落實。
抓“兩個責任”的落實。牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的意識，充分發(fā)揮好“一把手”的示范帶動作用，班子成員按照工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，主動把自己擺進去，切實做到“一崗雙責”；紀委協(xié)助抓好黨風廉政建設責任制的落實，履行監(jiān)督執(zhí)紀責任，層層分解責任、傳導壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
抓廉潔文化制度建設。不斷豐富和完善廉潔文化教育的內容和形式，提升廉潔文化教育基地功能，發(fā)揮廉潔文化的激勵、示范和鼓舞作用。同時，還加強廉潔文化制度建設，進一步完善黨風廉政巡查制度、領導干部述職述廉、廉政談話、警示訓誡等制度，推進廉潔文化“五進”活動，不斷擴大廉潔文化的覆蓋面。
抓制度建設。大力推行民主集中制、民主評議、個人重大事項報告、領導干部任前談話等制度，認真推行推行黨務、礦務及隊務公開，持續(xù)開展好廉潔文化“五進”活動，以黨風廉政、黨紀條規(guī)來教育和引導黨員干部樹立“清白做人、干凈干事”的理念；規(guī)定凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用情況等方面，一律實行公開，自覺接受職工的監(jiān)督。
抓廉潔風險防控管理工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動，在人、財、物、事等重點崗位開展廉潔風險防控管理的基礎上，通過人人查找風險、人人公開風險、人人制定防控措施，不斷擴大覆蓋面，進一步修改和完善風險防控措施，形成有風險、有預防、有措施、有監(jiān)督、有追究、有懲治的管理機制。
