繼公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會之后，東坡礦及時召開了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、中干會、支部書記會，迅速傳達(dá)了公司2014年黨風(fēng)廉政工作會精神，重點學(xué)習(xí)了公司總經(jīng)理宋志剛和公司黨委書記王蓬同志的重要講話。開辟了廣播專題節(jié)目，利用ＬＥＤ電子屏、宣傳牌版對公司黨風(fēng)廉政工作會精神學(xué)習(xí)更深入，宣傳更到位，措施更具體。
為扎實落實好這次會議精神，該礦緊緊圍繞創(chuàng)建“四道防線”特色體系，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
一是以“找”為基礎(chǔ)，營造“大宣教”氛圍，建立廉潔風(fēng)險的思想防線。從思想上教育引導(dǎo)黨員干部，不斷提升崗位廉潔風(fēng)險防控意識。在查找風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，開展一次崗位廉潔風(fēng)險防控知識答題活動，提高認(rèn)識，理順?biāo)悸?，加深防控管理在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性。
二是以“防”為關(guān)鍵，狠抓工作落實，建立廉潔風(fēng)險的制度防線。今年該礦將廉政風(fēng)險抵押金納入崗位廉潔風(fēng)險防控工作考核之中。實行月考核，季評比，年終兌現(xiàn)，有效促進(jìn)黨政一把手在廉政建設(shè)工作中不犯錯誤，不敢錯誤，形成提醒、教育、監(jiān)督、防控閉環(huán)式管理模式。
三是以“控”為核心，做到內(nèi)外結(jié)合，建立廉潔風(fēng)險的警示防線。推行誡勉提醒、誡勉督導(dǎo)、誡勉糾錯的“三誡勉”制度，強(qiáng)化問責(zé)監(jiān)控談話、警示預(yù)防機(jī)制，做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴(yán)重問題早查處”。將崗位廉潔風(fēng)險防控管理工作置于陽光下運行，形成人人參與、相互監(jiān)督，筑牢廉潔風(fēng)險的警示防線，夯實管控工作基礎(chǔ)。
四是以“廉”為手段，創(chuàng)建懲防體系，建立廉潔風(fēng)險的訓(xùn)誡防線。建立崗位廉潔風(fēng)險防控體系檔案，嚴(yán)格考評，定期公示，將受控人員崗位工資的5%作為廉政風(fēng)險防控績效來兌現(xiàn)，確保該礦風(fēng)險防控工作取得實實在在的效果，進(jìn)一步推動礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)清氣正、蓬勃發(fā)展。
通過扎實認(rèn)真開展崗位廉潔風(fēng)險防控“四道防線”特色體系，不斷提高東坡礦各級管理人員的廉潔自律意識，進(jìn)一步發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)“大監(jiān)督”格局，使監(jiān)督機(jī)制實現(xiàn)全方位、立體式、零縫隙，力爭年底創(chuàng)建成礦業(yè)公司崗位廉潔風(fēng)險防控工作示范單位。
