百日安全生產(chǎn)行動開展以來，柴家溝井上下牢固樹立“人民至上、生命至上”的安全發(fā)展理念，認(rèn)真落實(shí)礦業(yè)公司及礦井“喜迎二十大、奮戰(zhàn)四季度、全力保安全”百日安全生產(chǎn)行動各級會議精神，充分發(fā)揮“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”工作作風(fēng)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保障礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范管理。該礦以制度建設(shè)為抓手，在百日安全生產(chǎn)行動期間，及時制定下發(fā)《關(guān)于2022年百日安全生產(chǎn)行動期間加強(qiáng)干部作風(fēng)紀(jì)律工作的通知》文件，完善了各項(xiàng)管理制度，形成以制度規(guī)范管理，以管理促成效的長效機(jī)制。同時，要求各黨支部嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高黨員干部職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)理想信念，以真干實(shí)干的精神確保安全生產(chǎn)工作持續(xù)向好。
強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)把紀(jì)律關(guān)口。該礦將副總師以上領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)部門管理人員及“四員兩長”入井跟班帶班，各區(qū)隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)周末“雙帶班”督查等情況列入“鋼規(guī)”。礦人力資源部嚴(yán)格制定入井管理辦法，規(guī)定了入井?dāng)?shù)量及時長，礦紀(jì)委嚴(yán)把考核關(guān)，從領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井作業(yè)時間、與職工同上同下等方面，進(jìn)行了嚴(yán)格的督導(dǎo)檢查與考核，強(qiáng)化了干部作風(fēng)建設(shè)，對入井時間不足、不能與職工做到同上同下的領(lǐng)導(dǎo)干部，運(yùn)用“四種形態(tài)”從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。
強(qiáng)化精準(zhǔn)監(jiān)督，嚴(yán)格檢查問責(zé)。該礦紀(jì)委堅持“抓早、抓小、抓嚴(yán)、抓常、抓長”，圍繞節(jié)日期間安全生產(chǎn)、疫情防控、民生保障、作風(fēng)建設(shè)等重點(diǎn)工作部署落實(shí)，強(qiáng)化全面監(jiān)督和專責(zé)監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)中秋國慶期間緊盯“四風(fēng)”問題，加大對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視力度，持續(xù)狠剎享樂主義奢靡之風(fēng)。同時采取“123”作風(fēng)整頓工作法，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)整頓，做到當(dāng)天檢查當(dāng)天通報，對檢查中發(fā)現(xiàn)干部不作為、制度執(zhí)行不力等現(xiàn)象的，嚴(yán)肅問責(zé)，切實(shí)擰緊作風(fēng)建設(shè) “發(fā)條”。
