今年以來，東區(qū)礦井管理中心聚焦作風監(jiān)督品牌建設，持續(xù)發(fā)力，精準監(jiān)督，多措并舉打出了一套“組合拳”，促進干部作風轉變。
常打思想“免疫針”。高樓從一磚一瓦建起，廉潔從一點一滴抓起。該中心不定期組織開展上廉潔黨課、學廉潔知識、讀廉潔書籍、辦廉潔答題、看警示教育片等活動，通過各種形式的廉潔教育活動，教育引導黨員干部以案為鑒，以案促改，握牢方向盤把好思想關，努力抬升標尺線把好學習關，用心念好緊箍咒把好作風關，切實筑牢防火墻把好廉潔關，做到守紀律、講規(guī)矩、知敬畏、存戒懼。
筑牢制度“防火墻”。以開展作風提升年為契機，從制度上筑牢“防火墻”，該中心制定了《干部作風能力提升年實施方案》《關于開展“真抓實干馬上就辦”作風建設活動實施方案》《東區(qū)礦井管理中心打造作風監(jiān)督品牌實施方案》等制度，堅持用制度管權、用制度管人、用制度管事，從根本上清除滋生腐敗的土壤，筑牢權力的籠子。
強化監(jiān)督“緊箍咒”。中心紀委把關鍵崗位、關鍵人員、重點工作作為監(jiān)督重點，采取日常監(jiān)督+專項監(jiān)督相結合的方式，圍繞安全“雙監(jiān)察”、公務用車、信訪穩(wěn)定、干部作風、糾治“四風”等工作開展監(jiān)督，充分發(fā)揮作風監(jiān)督“裁判員”作用，強化監(jiān)督“緊箍咒”，積極打造“項目化管理、清單化落實”作風監(jiān)督品牌，嚴肅查處有令不行、有禁不止、不擔當不作為等問題，努力打造風清氣正的清廉礦區(qū)。
