孫建軍，男，中共黨員，研究生學歷，經(jīng)濟師職稱，現(xiàn)任鐵路運銷分公司經(jīng)理。
近年來，孫建軍同志團結和帶領鐵運分公司廣大干部職工，在礦業(yè)公司的堅強領導下，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、中紀委全會以及礦業(yè)公司黨風廉政建設工作會精神，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，不斷提升黨性修養(yǎng)和拒腐防變能力，切實對公司黨風廉政建設負責，積極為公司的黨風廉政建設工作良性健康發(fā)展貢獻力量，有力地促進了公司安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設等各項工作的順利進行，鐵運分公司相繼被陜西省、集團公司、銅川市、礦業(yè)公司等授予“省經(jīng)文保系統(tǒng)平安單位”、紀檢監(jiān)察先進集體、安全生產(chǎn)先進集體、黨風廉政建設先進集體等榮譽稱號。孫建軍同志也多次被評為集團公司、礦業(yè)公司先進個人、勞模。
理論先行，思想防腐不缺位
孫建軍同志在做好經(jīng)營管理工作的同時，始終堅持學習，采用集體學習和自學相結合的方式，認真學習了《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《廉政準則》等規(guī)定，領會了黨的十八大，十八屆二中、三中全會以及中紀委十八屆二次、三次全會精神及礦業(yè)公司黨政在歷年黨風廉政建設工作會上的講話，參與了理想信念教育、社會主義核心價值觀學習活動，通過對照檢查，自覺糾正自身存在的問題和不足，端正了自己的工作態(tài)度，強化了自身依法從業(yè)的意識，提高了政治理論素養(yǎng)，在思想上始終與黨中央保持高度一致。深入學習了中國特色社會主義理論、中國夢等專題教育內(nèi)容，仔細研究并深刻領會習近平同志的系列講話精神，結合公司發(fā)展的實際，在礦業(yè)公司網(wǎng)站、礦工報等媒體刊發(fā)了多篇專題論文和心得體會。堅持以新的理論方針政策指導公司日常工作，尤其是黨風廉政建設工作，積極引入社會力量強化公司廉政建設工作，與王益區(qū)檢察院合作建立了檢企聯(lián)合預防職務犯罪市區(qū)工作站，并召開了專題工作會，組織了廉潔從政講座，完善了監(jiān)督和預防腐敗體系，在頭腦中樹立起了良好的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，強化了廉政自律意識，提高了拒腐防變能力。公司被王益區(qū)政府評為預防職務犯罪工作先進單位，
強化管理，行動拒腐不錯位
孫建軍同志堅持從日常管理入手，深入抓好黨風廉政建設責任制的落實，履行“一崗雙責”廉潔責任。他在做好企業(yè)日常行政工作的同時，堅持加強自身黨風廉政建設，加強對各單位的黨風廉政建設督導工作，按照公司每年確定的黨風廉政建設目標、任務和措施，將目標任務層層分解，落實到單位和個人，確保了黨風廉政建設責任落到實處。他以身作則，堅持深入基層、深入一線，多次帶領相關負責同志徒步巡視專用線，現(xiàn)場解決發(fā)現(xiàn)的問題，督促各級管理人員各負其責，強化管理考核，切實抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理，保證了運輸生產(chǎn)的安全有序。在孫建軍同志的牽頭下，公司完善了各類資金使用和管理制度，從嚴、從緊控制資金支出，不給貪腐浪費生存空間。完善了物資采購管理辦法，加強對生產(chǎn)物資和辦公用品的管理，規(guī)范各項物資的采購管理；按照財務管理辦法和工程建設管理辦法的要求，加大財務紀律整頓力度，督促財務人員努力提高業(yè)務素質，規(guī)范財務報銷規(guī)定，確保財務工作滴水不漏；推進“數(shù)字鐵運”平臺建設，用技術手段構建完整、高效的資金管控體系。在孫建軍同志的要求下，公司紀委介入日常專項資金監(jiān)察工作，聯(lián)合財務、計劃等相關部門對專項資金工程實施全過程財務監(jiān)督，履行效能監(jiān)察職責，嚴把施工質量和進度關，嚴格材料消耗定額管理，杜絕偷工減料和施工浪費現(xiàn)象，有效保證了工程質量，為公司挽回了一定的經(jīng)濟損失。
作為公司行政一把手，孫建軍同志擔負著鐵運分公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的第一責任，他嚴格執(zhí)行礦業(yè)公司“四個禁止”、“四改進四倡導”及中央八項規(guī)定等政策，壓縮會議數(shù)量和規(guī)模，取消了公司內(nèi)部所有簡報等資料，2013年非生產(chǎn)性支出降低幅度超過了礦業(yè)公司規(guī)定的目標。他帶頭認真執(zhí)行《廉潔從業(yè)“雙諾”規(guī)定》等規(guī)章制度，督促各科室黨員尤其是各級領導干部履行自身的廉潔建設責任，履行廉政監(jiān)督職責，對本單位科級干部和關鍵崗位的人員進行監(jiān)督檢查，開展了警示教育和專題學習活動，保證了項目實施的科學規(guī)范，促進了各級領導干部廉潔從業(yè)，有力地推動了公司黨風廉政建設責任制的落實。開展工作“周匯報”制度，保持各科室負責人良好的工作態(tài)度和工作狀態(tài)，促使他們繃緊神經(jīng)，杜絕松懈和敷衍塞責情況，提升了公司整體管理水平。
轉變作風，權力使用不越位
在工作中，孫建軍同志認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和礦業(yè)公司“四個禁止”相關規(guī)定，按照上級要求開展工作，堅持領導干部重大事項報告制度，自覺抵御不正之風，廉潔自持，遵章守紀，堅持管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員，為日常管理中的權力使用建立起“牢籠”。在重大節(jié)日期間，按照礦業(yè)公司“十條紀律”、“四個禁令”等要求，嚴格約束自己及親屬行為，沒有出現(xiàn)違反黨紀政紀的現(xiàn)象，也沒有參加封建迷信及賭博活動，沒有做有損黨組織形象的事。履行對單位干部的管理職責，從嚴要求單位所有領導干部建立合理的權責觀，在各科室尤其是重要崗位設立崗位風險防控點，提前預防潛在的腐敗因素，打好預防針。引導黨員領導干部遵守黨紀國法，規(guī)范黨員領導干部日常行為，讓黨員領導干部依法、依規(guī)使用權力，杜絕以權謀私行為的生存空間。
孫建軍同志在工作中堅持民主集中制原則，認真貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度，采取多種形式推行司務公開，凡公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等事項，都經(jīng)過集體討論決定。在日常管理中，能夠加強與班子其他成員的團結協(xié)作，做到大事多商量，小事多溝通，維護班子團結，發(fā)揮了班子的整體效能，特別是，自覺接受紀檢部門和職工群眾的監(jiān)督，嚴格約束自己的行為，保持了一名黨員領導干部廉潔奉公的政治本色，在黨風廉政建設工作中做出了表率。孫建軍同志參與了領導班子專題民主生活會，通過對照上級要求，深刻反省自身存在的不足，進行批評與自我批評，端正了自己的工作態(tài)度。他還積極參與各科室的專題民主生活會，在全公司范圍內(nèi)對存在的不正之風打響了“殲滅戰(zhàn)”，有效增進了干群、黨群關系，堅定了干部職工干事業(yè)的信心和決心，為推動公司各項目標任務的圓滿完成打下了堅實的基礎。
