四季度以來，柴家溝井團委聚焦公司“喜迎二十大、永遠跟黨走、安全當先鋒”百日安全生產行動主題，開展了一系列團青保安活動，以激發(fā)青春擔當，踐行青春使命，用實干助推百安，助力全年安全生產目標任務的實現。
國慶我在崗，愛國情懷鑄忠魂。“我們是青年安全監(jiān)督崗崗員，保障安全從我做起，我們鄭重承諾：忠誠企業(yè)、恪盡職守，履行崗員職責，杜絕三違，永不違章，......”當這鏗鏘的誓詞，豪壯的誓言，響徹在柴家溝井工業(yè)廣場時，無不激勵著在場的每一名青年團員。國慶、二十大召開期間，通過開展團員青年集中宣誓、集中查隱患活動，有利的發(fā)揮了安全生產突擊隊作用。
礦長“傳道授業(yè)”，爭當安全第一人。組織50余名團員青年及新工代表開展了礦長“傳道授業(yè)”活動，特別邀請生產副礦長、紀委書記、安全副礦長作為礦級領導代表擔任授課老師，為礦井團員青年及新職工解答安全知識，解惑職業(yè)困惑，探索人生價值，激發(fā)信念動力，讓青春在為礦井高質量發(fā)展積極奮斗中努力綻放。
青崗員查隱患，發(fā)揮前沿“哨兵”作用。為了進一步強化青崗員安全監(jiān)督工作，該礦團委重新修訂了《柴家溝井青年安全監(jiān)督崗管理辦法》，完善了聘用、考核、培訓、監(jiān)督、淘汰等各項運行機制，確立了以“總崗-分崗-崗員”的分級管理制度，實現了井上井下、辦公生產全覆蓋的網格化監(jiān)督管理布局，用一個個青安崗“責任區(qū)”連接起守護礦區(qū)安全的堅實防線。 該礦團委以現場為重心，以隱患排查治理效果為重點，采取“集中上崗+分散上崗”相結合的方式開展排查活動，按照“誰檢查、誰負責”的原則，將所查出的隱患、不安全行為錄入雙重預防系統(tǒng)，跟蹤整改情況，形成“發(fā)現、上報、整改、記錄”的閉環(huán)式隱患治理體系，為礦區(qū)的安全穩(wěn)定發(fā)展貢獻青春力量。
考核獎罰兌現，激發(fā)工作熱情。結合礦井安全結構工資考核辦法和青年安全監(jiān)督崗管理辦法，在原有月度考核結構工資兌現和季度考核兌現津貼的基礎上，增加每周對青崗員查隱患情況進行檢查通報，月度評選前三名單獨獎勵，以實際行動督促青年員工排查隱患不走過場、整改落實深入反思，讓安全生產工作再上臺階。
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