志存高遠 奮發(fā)有為 立足本職 務實擔當
為開創(chuàng)富裕文明和諧美麗礦區(qū)建設新局面再立新功
——在共青團銅川礦業(yè)公司一屆二次全委（擴大）會暨2018年度
工作會上的報告
公司團委書記孔艷
（2018年1月10日）
各位領導、各位委員、同志們：
我代表公司團委常委會向會議作工作報告，請審議。
一、2017年工作簡要回顧
一年來，在公司黨政和上級團組織的堅強領導下，公司各級團組織帶領廣大團員青年認真貫徹落實公司“三會”、安全工作會及季度經(jīng)濟運行分析會等會議精神，融入中心，主動作為，充分發(fā)揮了團員青年在安全生產(chǎn)、志愿服務、治虧創(chuàng)效等工作中的生力軍和突擊隊作用，為公司轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展作出了應有的貢獻。
（一）堅持正面引導，團員青年思想認識更加統(tǒng)一。
認真學習了黨的十九大、團的十七屆六中全會、以及公司有關重要會議精神，通過“銅煤青年”網(wǎng)站、銅煤團訊等媒介，采取主題團日集中學習、個人自學等方式，把會議精神全面準確、廣泛有效地傳播到廣大團員青年中。在“銅煤青年”網(wǎng)站“光輝歷程”等板塊開設專欄，搭建了學習交流網(wǎng)絡平臺。不斷提升《銅煤團訊》辦刊質量，更新了青年時政、青文賞析、青言青語、青文啟迪等欄目。同時，運用新興媒介，撰寫發(fā)表了《習近平的七年知青歲月》讀后感，引導廣大團員青年學習總書記青年時期吃苦耐勞的優(yōu)秀品質和敢為人先的進取精神。召開了團員青年讀好政治理論、專業(yè)技能、文學藝術、歷史故事、哲學思想、法律法規(guī)六本書交流座談會，給各單位配發(fā)了《習近平關于青少年和共青團論述摘編》等書籍，勉勵各級團組織和廣大團員青年充分認識讀書學習的重要性，樹立正確的人生觀，以科學的思維方式創(chuàng)造性地開展好各項工作。
（二）融入中心工作，助力企業(yè)轉型發(fā)展更加有為。
以青監(jiān)崗安全監(jiān)督和青安崗品牌創(chuàng)建為載體，不斷加大查安全隱患的力度和頻次。公司各級青監(jiān)崗組織，全年共排查有價值安全隱患9635條，其中現(xiàn)場整改9443條，隱患整改率達98%以上；抓“三違”160余人次；舉辦青監(jiān)崗培訓班22場次，受培訓人員600余人次。全面開展了“安全生產(chǎn)人人有責，追趕超越青年擔當”、“讀事故案例，明安全責任”、“追趕超越爭先鋒，百日攻堅勇?lián)敗钡戎黝}活動。六月安全生產(chǎn)月期間，組織開展了安全巡回演講，由供應公司選送的作品《礦山夜話》，相繼獲得了省、市演講比賽第一名。東坡礦青監(jiān)總崗被團中央命名為全國青年安全生產(chǎn)示范崗。與此同時，各級團組織帶領廣大團員青年積極研究崗位上的治虧點、增盈點以及創(chuàng)效點，梳理運用系統(tǒng)降耗、生產(chǎn)節(jié)能、費用節(jié)支等方面的提質增效辦法，深入開展了“千元團員、萬元支部”治虧創(chuàng)效活動。廣泛開展了“學雷鋒青春見行動，樹新風崗位做貢獻”、“夏日送清涼，青春暖夕陽”等系列活動，引導廣大團員青年踐行社會主義核心價值觀，為和諧穩(wěn)定礦區(qū)建設奉獻青春。
（三）培育中堅力量，服務青年成長成才更加有力。
我們通過開展基層團干部到公司掛職鍛煉、團委書記例會、交流研討會、團青走訪調研，培養(yǎng)和塑造團干部求真務實、身體力行、勇于探索的工作作風，努力鍛造服務企業(yè)、服務基層、服務青年的工作能力，全面提升了團干部隊伍建設水平。在廣大團員青年中開展了“紀念建團95周年，發(fā)揮黨的助手作用，鞏固企業(yè)青年力量”主題征文、技術比武、師徒互賽等活動，營造了努力奮進、比學趕幫超的濃厚氛圍。涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)、忠于職守的優(yōu)秀青年代表，救護大隊高永強同志、楊東鋒同志，分別榮獲“全國青年崗位能手”；直屬工委曹偉同志，榮獲陜煤集團第六屆“十佳青年崗位技術明星”；下石節(jié)礦賈燕同志、柴家溝礦黨彥鵬同志，分別被評為陜煤集團優(yōu)秀共青團干部；陳家山礦青工馬陽、救護大隊青工姬鵬飛、直屬工委青工左志分別被評為陜煤集團優(yōu)秀共青團員；欣榮公司青工郭南獲得了銅川市青年崗位能手榮譽稱號。
（四）落實“一學一做”，團組織基礎更加堅實。
各級團組織嚴格按照學習不走過場，實踐不流于形式的總要求，通過“三會兩制一課”和新媒體平臺，召開專題學習會24場次，開展“怎樣做一名合格團員”主題團課18次，完成“我的青春我的夢”主題征文28篇，14家單位組織開展了“重溫入團誓詞，回憶團的歷史”活動，真正讓“一學一做”落地生根。在團的組織建設方面，按照公司黨委和上級團組織要求，完成了公司團委換屆改選工作，選舉產(chǎn)生了共青團銅川礦業(yè)公司第一屆委員會。安排了公司各單位團組織換屆工作。對《共青團工作目標管理考核辦法》進行了重新修訂，制定了《公司各級團組織貫徹落實“三項機制”助推追趕超越轉型發(fā)展季度考核辦法》，確保了團組織工作的制度化、規(guī)范化。公司團委榮獲全國煤炭行業(yè)五四紅旗團委、玉華礦團委榮獲銅川市五四紅旗團委、柴家溝礦生產(chǎn)第三團支部榮獲銅川市五四紅旗團支部。
過去的一年，非常感謝各單位和相關部門對公司共青團工作的關心、幫助和支持，非常感謝廣大團員青年和團干部為企業(yè)的改革發(fā)展和團的自身建設付出的汗水、智慧與努力。借此機會，我代表公司團委，向各位領導、各位同志，向一直以來指導、重視、關懷青年工作的徐書記表示最誠摯的敬意和由衷的感謝！
回顧一年的工作，雖然取得了一些成績，同時還存在許多問題，突出表現(xiàn)在三個方面：一是個別單位對有些具體的工作程序，存在認識不到位、操作不規(guī)范現(xiàn)象，影響團建工作的有效開展；二是個別單位出現(xiàn)團干部崗位空缺，未按照團的有關制度要求及時補充，對全公司共青團工作的統(tǒng)籌安排和本單位青年工作的正常開展構成了一定影響；三是個別單位對團的工作重視還不夠，沒有充分發(fā)揮團組織的優(yōu)勢和作用。針對以上問題，我們要按照從嚴治團的重要指示要求，堅持問題導向，著眼落實執(zhí)行，把共青團建設得更加堅強有力，更加充滿活力，更好履行新時代賦予的光榮使命。
二、2018年重點工作安排
今年，公司共青團工作的總體思路是：以黨的十九大精神為指導，以全面落實公司“三會”精神為目標，以繼續(xù)深化青年思想教育為引領，以進一步規(guī)范團組織“三項機制”考核為抓手，充分發(fā)揮青監(jiān)崗和青安崗作用，不斷拓展治虧創(chuàng)效新思路，努力創(chuàng)新青年志愿服務工作途徑，深入推進學習型團組織創(chuàng)建，鞏固和加強共青團自身建設。不忘初心，奮發(fā)進取，頑強拼搏，傾力作為，團結帶領廣大團員青年為開創(chuàng)富裕文明和諧美麗礦區(qū)建設新局面再立新功。
（一）突出思想引領，進一步堅定青年理想信念。
目前，國內宏觀經(jīng)濟穩(wěn)中向好，煤炭市場在經(jīng)歷了連續(xù)多年的低迷后，正在步入供需基本平衡的穩(wěn)定期，煤炭價格理性回升，企業(yè)經(jīng)營形勢有所好轉。然而，實現(xiàn)全面脫困發(fā)展還需要一個過程，公司各級團組織要帶領廣大團員青年，立足當前、著眼長遠，增強大局意識、創(chuàng)新意識、責任意識，堅定信心，永不懈怠，在企業(yè)轉型發(fā)展攻堅戰(zhàn)中傾力作為。我們要把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，聯(lián)系實際，廣泛組織團員青年系統(tǒng)學習，通過抓重點、抓關鍵、抓精髓、抓要義，進一步提升廣大團員青年的思想認識，把愛黨、愛國、愛企、愛崗結合起來，營造出勤奮學習、躬行實踐的濃厚氛圍。要按照《2018年創(chuàng)建學習型團組織實施意見》，不斷豐富創(chuàng)建形式，深入開展“提高學習力，讀好六本書”、“制定一份學習規(guī)劃”、“天天讀書一小時”以及微信讀書群、微信平臺讀書專題等活動，鼓勵青年隨時隨地學習，培育良好的行為養(yǎng)成。與此同時，各級團組織要結合實際，進行“身入一線，心入青年——面對面交流”系列調研，引導廣大團員青年把干事創(chuàng)業(yè)的信心和熱情轉化成愛崗敬業(yè)、崗位奉獻的實踐成果。
（二）圍繞安全生產(chǎn)，彰顯生力軍當好突擊隊。
我們要以實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)“零”目標為動力，以創(chuàng)建省級、國家級安全生產(chǎn)示范崗為主線，以重點時段開展的安全活動為契機，圍繞“急、難、新、險、重”任務，當好生力軍和突擊隊，圍繞安全生產(chǎn)中心，最大限度地發(fā)揮安全監(jiān)督和安全示范作用，不斷筑牢青年安全生產(chǎn)防線。要不斷深化青監(jiān)崗和青安崗工作，把青崗員的教育和監(jiān)督檢查職能有機結合起來，自覺執(zhí)行標準化作業(yè)，教育引導青工做標準化作業(yè)的模范，通過定期召開青監(jiān)崗工作例會，舉辦青崗員培訓班、青崗員集中上崗日和日常上崗監(jiān)督檢查，形成科學規(guī)范的運行機制。要不斷豐富安全活動，創(chuàng)建團的工作品牌，廣泛開展以“安全生產(chǎn)創(chuàng)品牌勇于擔當新使命”、“青春建功十九大安全生產(chǎn)爭先鋒”等為主題的系列安全生產(chǎn)活動。同時，要堅持“零點行動”和“周聯(lián)查月通報”活動常態(tài)化，不斷拓展和延伸青年安全工作，從井下向地面延伸，從監(jiān)督向預防轉變，做到“崗上監(jiān)督”作用突出，“崗下預防”效果明顯。
（三）聚焦治虧創(chuàng)效，力促企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)利潤經(jīng)營。
當前，治虧創(chuàng)效仍然是一項艱巨而又必須長期堅持的重要任務。公司各級團組織要帶領廣大團員青年聚焦企業(yè)經(jīng)營管理目標，分析形勢、集思廣益，抓關鍵、攻難點，全力趕超。要充分發(fā)揮團員青年在創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能降耗工作中的作用，針對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，開展課題攻關，支持青工大膽探索、勤于思考，在優(yōu)化作業(yè)組織、提高作業(yè)效率、改善工藝流程、改進技術設備、研發(fā)技術成果等方面鉆研業(yè)務、拓展思路、革新技術，為企業(yè)增收創(chuàng)效想方設法、獻計獻策。繼續(xù)深化“企業(yè)瘦身”行動，通過開展“點滴節(jié)約從我做起，青年助力企業(yè)經(jīng)營”、“尋找生產(chǎn)中的微浪費”等主題活動，主動監(jiān)督和整改“跑、冒、漏、滴”現(xiàn)象，精打細算、嚴格控制成本費用支出，使修舊利廢、勤儉節(jié)約的風氣形成常態(tài)，營造出人人參與、共同創(chuàng)效的濃厚氛圍，為提升企業(yè)管理水平，逐步實現(xiàn)持續(xù)利潤經(jīng)營目標勠力同心。
（四）強化樞紐功能，努力創(chuàng)新青年志愿者服務工作。
青年志愿者服務是凝聚職工群眾的橋梁紐帶，是傳遞愛心、傳播文明，營造穩(wěn)定和諧礦區(qū)環(huán)境的有效載體。各級團組織要把志愿者服務同創(chuàng)建青年文明號相結合，進一步拓寬青年志愿服務新渠道，把工作落到一線、做到實處。要廣泛開展“愛在銅煤”暖心系列活動，帶領廣大團員青年將青春和熱情投入到為崗位、為企業(yè)、為社會做貢獻的實踐中，定期組織志愿者服務隊，為空巢老人、留守兒童進行心理疏導、輔導功課、愛心陪伴、清潔衛(wèi)生，讓銅煤青年志愿者的“幸福來敲門”成為一種常態(tài)，減少企業(yè)轉型時期“走出去”創(chuàng)業(yè)職工的后顧之憂。同時，要不斷總結服務經(jīng)驗，樹立標桿典型，發(fā)揮引領作用，提升總體水平。要在鞏固已有青年文明號創(chuàng)建成果的基礎上，融入中心工作，確立“創(chuàng)新型”、“學習型”、“服務型”等創(chuàng)建思路，制定措施，形成機制，把青年文明號創(chuàng)建工作滲透到志愿服務等各項工作和管理之中，確保同頻共振、彼此融通。
（五）竭誠服務青年，營造人人成才的濃厚氛圍。
服務青年是共青團工作的“生命線”，各級團組織要積極搭建適合青年學習、培訓、交流、成長的平臺，通過素質提升工程、青年入職引導、技能競賽等有效載體切實服務青年成長成才。要注重挖掘青年潛力，培養(yǎng)、選拔、推薦優(yōu)秀青年人才到更重要的工作崗位上學習、鍛煉，提升青年人才素質水平，在服務青年成長成才中找題目、做文章，在服務企業(yè)轉型發(fā)展中找突破、顯作用。以“導師帶徒”活動為依托，以現(xiàn)場指導為重點，采取專業(yè)技術輔導與綜合教育相結合的方式，通過開展“拜師學技追趕超”的同臺競賽，“青工技術狀元”、“青工技能明星”比武選拔等活動，發(fā)展和推出一批愛崗敬業(yè)、務實奉獻、技術超群的青年典型，帶動廣大團員青年立足崗位、學習榜樣、成長成才。同時，通過開展互聯(lián)網(wǎng)+座談會等形式，整理學習網(wǎng)絡先進的生產(chǎn)技術、管理知識，引導和激發(fā)團員青年參與企業(yè)各項工作，營造人盡其才、人人成才的濃厚氛圍，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展建功立業(yè)。
（六）擴大組織覆蓋，切實增強團的凝聚力和影響力。
各單位要充分發(fā)揮團組織的主動性和創(chuàng)造性，積極作為、大膽創(chuàng)新，做好青年的代言人。始終堅持“黨建帶團建”的工作原則，通過抓民主選舉，強化班子建設；抓基層組織，帶動支部建設；抓主題活動，活躍團的工作；抓服務載體，建立工作依托；抓團建創(chuàng)新，增強內在活力。重心下移，把“雙推”工作的重點，放在推薦一線青年崗位能手和生產(chǎn)骨干上來，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。不斷擴大組織覆蓋面，深入聯(lián)系青年，傾聽青年的呼聲，反映青年的訴求。要認真開展共青團“一學一做”教育實踐工作，不斷探索適應團員青年價值取向、行為方式的途徑，創(chuàng)新活動載體，改進活動方式，確保工作取得實效。充分利用陜煤黨建管理系統(tǒng)，優(yōu)化團員管理方式，解決好流動團員管理問題，加強團組織與團員青年的聯(lián)系。切實做到“哪里有團員青年，哪里就有團組織，哪里就有團的工作”，把共青團健全的組織體系轉化為強大的組織優(yōu)勢，形成一個青年互動、良性循環(huán)的機制，不斷增強團組織的凝聚力，使之成為組織健全、措施有力、服務到位、青年信賴的集體。
同志們，青年朋友們，新時代賦予新使命,新時代要有新作為。讓我們以公司“三會”精神為引領,志存高遠、奮發(fā)有為，團結帶領廣大團員青年立足本職、務實擔當，為企業(yè)實現(xiàn)“四零”目標，為傳統(tǒng)老局變強局，再造新優(yōu)勢、再作新貢獻、再創(chuàng)新輝煌！
謝謝大家！
