12月26日，集團公司召開2014年信訪穩(wěn)定工作座談會。會議回顧總結了2013年信訪穩(wěn)定工作，分析了當前的形勢和面臨的突出問題，安排部署了2014年的工作任務。集團公司黨委副書記、工會主席馬富元，集團公司董事會秘書、綜合部主任付戰(zhàn)超出席會議，集團公司機關有關部門負責人、基層有關單位主管信訪工作的領導和信訪辦主任參加了會議。
集團公司黨委副書記、工會主席馬富元在講話中表示，2013年集團公司的信訪穩(wěn)定工作取得了顯著成效，主要呈現(xiàn)“黨政領導重視、責任落實到位、積極上下溝通”的工作特點。他指出，做好2014年的信訪穩(wěn)定工作，關鍵在于解決好規(guī)范勞動用工、職工福利分配、破產(chǎn)遺留問題等三個方面的突出矛盾。對于今后的工作,他提出了四項工作要求:一是各級黨政組織高度重視，切實轉變工作作風;二是嚴格執(zhí)行信訪穩(wěn)定研判評估制度，加強各相關部門配合協(xié)作。三是探索建立基層調解機構，把問題解決在基層。四是重視信訪案件的始發(fā)點，落實第一責任人、第一單位處理原則。馬富元強調，各單位要認真貫徹落實好黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照本次會議具體工作要求，扎實做好2014年的信訪穩(wěn)定工作，為集團公司的跨越發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
集團公司黨委副書記、工會主席馬富元講話
頒獎現(xiàn)場
集團公司董事會秘書、綜合部主任付戰(zhàn)超作了會議小結,要求各單位認真貫徹落實本次會議的工作要求和馬書記講話精神，一要認清形勢，增強行動的自覺性;二要齊抓共管，明確具體責任;三要關口前移，責任落實到人;四要見微知著，提高預判能力;五要勇于承擔，深入基層一線,認真做好2014年的信訪穩(wěn)定工作。
集團公司董事會秘書、綜合部主任付戰(zhàn)超作會議小結
會上，銅川礦業(yè)、韓城礦業(yè)、建設集團、實業(yè)集團分別作了經(jīng)驗交流發(fā)言。集團公司信訪辦通報了2013年信訪穩(wěn)定工作考核結果，宣讀了《關于調整信訪穩(wěn)定工作領導小組的通知》。與會領導為獲得集團公司2013年信訪穩(wěn)定工作先進單位和先進個人頒發(fā)了獎牌和榮譽證書。
編輯：郝 龍
