按照公司高質(zhì)量發(fā)展與管理創(chuàng)新中高級管理人員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班課程安排，10月22日，公司在煤業(yè)賓館舉辦了《向華為學(xué)管理》《新時(shí)代黨員干部應(yīng)具備的素質(zhì)能力與工作方法》專題培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司機(jī)關(guān)和所屬單位中層管理人員參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授郭亞軍以《向華為學(xué)管理》為題，對華為的管理模式和華為運(yùn)行的“道、法、術(shù)”進(jìn)行了講解，讓參訓(xùn)人員在領(lǐng)悟管理之道，學(xué)習(xí)管理智慧中受到了深刻的教育和啟發(fā)。郭教授在授課時(shí)，從華為商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動因素——人力資源管理引入，深入淺出的解讀了華為在“管理平臺+人力資源管理”做熵減的三大法寶，并通過闡述華為“以客戶為中心、以奮斗者為本、長期艱苦奮斗、堅(jiān)持自我批判”的企業(yè)文化，剖析華為“變與不變”的策略，解析華為文化與價(jià)值觀的傳承與實(shí)踐，指出管理創(chuàng)新是華為的核心競爭力，并從“堅(jiān)持以客戶為中心的企業(yè)文化、打造具有比較優(yōu)勢的商業(yè)模式、對準(zhǔn)客戶價(jià)值的經(jīng)營之道、一切為了勝利的流程、撲捉機(jī)會的組織、大浪淘沙的用人機(jī)制、打造利益共同體”等方面解讀了華為管理創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)啟示，同時(shí)從“以人為本、注重創(chuàng)新、重視質(zhì)量、關(guān)注細(xì)節(jié)、重視人才、以文化人、鍛造團(tuán)隊(duì)、團(tuán)結(jié)奮斗”等方面指出了學(xué)習(xí)華為管理智慧的路徑和方法。
在題為《新時(shí)代黨員干部應(yīng)具備的素質(zhì)能力與工作方法》的培訓(xùn)講座中，盛戰(zhàn)榮研究員從“深刻認(rèn)識新時(shí)代加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)對推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大意義、深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于增強(qiáng)‘八項(xiàng)本領(lǐng)’‘七種能力’重要論述提出的政治背景和戰(zhàn)略意圖、準(zhǔn)確把握‘八項(xiàng)本領(lǐng)’‘七種能力’的科學(xué)體系、邏輯關(guān)系與豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)‘八項(xiàng)本領(lǐng)’提升 ‘七種能力’爭做想干事能干事干成事的國企干部要把握的關(guān)鍵點(diǎn)”，以及提高政治能力增強(qiáng)干事的“正氣”、提高調(diào)查研究能力增強(qiáng)干事的“地氣”、提高科學(xué)決策能力增強(qiáng)干事的“智氣”、提高改革攻堅(jiān)能力增強(qiáng)干事的“銳氣”、提高應(yīng)急處突能力增強(qiáng)干事的“定氣”、提高群眾工作能力增強(qiáng)干事的“底氣”、提高抓落實(shí)能力增強(qiáng)干事的“勇氣”等方面，就新時(shí)代黨員干部應(yīng)具備的素質(zhì)能力與工作方法作了深刻的闡述和精彩的講解。
參加培訓(xùn)的黨員干部紛紛表示，本次培訓(xùn)緊扣強(qiáng)管理提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能，主題突出、生動精彩，深受教育和啟發(fā)，將通過學(xué)管理提升能力，重實(shí)干轉(zhuǎn)變作風(fēng)、顯擔(dān)當(dāng)聚力發(fā)展，努力為服務(wù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。
