1月8日，公司組織召開2024年度工程系列中初級(jí)職稱評(píng)審會(huì)。公司總工程師、評(píng)委會(huì)主任岳東，公司人力資源部、紀(jì)委，評(píng)審委員會(huì)各業(yè)務(wù)專家評(píng)委及相關(guān)工作人員參加了職稱評(píng)審會(huì)。
會(huì)上，公司人力資源就2024年度工程系列中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審相關(guān)規(guī)定要求、參評(píng)人員分類及特點(diǎn)作了介紹。
岳東就本次評(píng)審工作提出三點(diǎn)要求，一是要樹立正確的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，按照重品德、重能力、重業(yè)績?nèi)齻€(gè)原則，將職業(yè)道德作為人才評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，在能力上著力著重考察參評(píng)人員在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，解決工程技術(shù)難題、創(chuàng)新創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)應(yīng)用推廣、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)等方面的實(shí)際能力，在業(yè)績上重點(diǎn)關(guān)注工程技術(shù)人才特別是基層人才立足崗位提升生產(chǎn)效率、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的直觀成果。二是要結(jié)合實(shí)際，增強(qiáng)評(píng)審工作的科學(xué)性，根據(jù)工程技術(shù)領(lǐng)域的崗位不同，工作性質(zhì)不同，工作地點(diǎn)不同，評(píng)選出綜合素質(zhì)優(yōu)、工作業(yè)績好、技術(shù)能力強(qiáng)的人才。三是切實(shí)盡職盡責(zé)，高質(zhì)量完成評(píng)審工作，嚴(yán)格執(zhí)行職稱評(píng)審相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)，從專業(yè)角度評(píng)價(jià)參評(píng)人員，主動(dòng)聽取其他評(píng)委意見建議，自覺接受監(jiān)督，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，做到過審有理、否決有據(jù)。
此次評(píng)審會(huì)根據(jù)專業(yè)劃分為3個(gè)評(píng)審小組，各專家評(píng)委從任職資格、學(xué)歷層次、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技術(shù)能力、工作業(yè)績成果等方面對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
會(huì)議期間實(shí)行封閉管理，公司紀(jì)委全程進(jìn)行監(jiān)督，確保了評(píng)審工作公平公正。
評(píng)審結(jié)束后，岳東對(duì)各位評(píng)委認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，高質(zhì)量完成本次職稱評(píng)審工作給予了充分肯定。并要求在今后的評(píng)審工作中，充分發(fā)揮職稱評(píng)審正向激勵(lì)作用，不斷提升專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)素能，營造積極向上的工作氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才支持。
