按照陜煤集團目標責任考核工作安排，3月27日，陜煤集團副總工程師、陜西煤業(yè)副總經理趙文革帶領集團公司目標責任考核第十考核組人員，對公司2023年度及2021-2023年任期目標責任完成情況進行了全面考核。公司領導班子成員，各副總師、機關各部門負責人，基層單位黨政主要領導、部分職工代表共90多人參加了考核大會?？己舜髸申兾髅簶I(yè)副總經理王聯(lián)合主持。
陜煤集團副總工程師、陜西煤業(yè)副總經理趙文革作動員講話
陜西煤業(yè)副總經理王聯(lián)合主持會議
公司黨委書記、董事長路根奎作企業(yè)法定代表人述職報告
趙文革在會上作考核動員講話時指出，開展目標責任考核是集團公司對所屬企業(yè)進行的一次全面體檢和綜合性大考，是全面準確客觀掌握企業(yè)實際情況的重要途徑，也是對企業(yè)領導班子整體運行情況，領導人員政治素質、履職盡責、作風能力等情況作出科學評判的重要基礎，旨在全面總結成績，認真查找問題，推動工作發(fā)展，促進所屬企業(yè)經營業(yè)績不斷提升，推動企業(yè)高質量發(fā)展邁上新水平。
趙文革在講話時，對公司在2023年工作中認真貫徹落實集團各項決策部署，緊扣“八個聚焦”，錨定“五個一流”，通過上下協(xié)同、克難攻堅、頑強奮斗，取得的工作成績給予了充分肯定，并緊扣集團關于做好2024年工作的決策部署、目標任務、重點工作，要求公司進一步鞏固提升工作成果，充分發(fā)揮主觀能動性，科學研判思路方案，切實采取有力措施，力爭各項工作取得新突破。
趙文革強調，做好2024年工作要緊盯全年目標任務，切實增強責任感緊迫感，采取超常規(guī)的措施，堅持領導帶頭，層層落實責任，形成全年目標任務工作清單，重點工作跟蹤監(jiān)測、改進提升、閉環(huán)管理、跟進督辦機制，確保責任夯實和任務完成。要全力以赴穩(wěn)增長，精心組織生產經營，積極開拓市場，全力推進重點項目謀劃和建設，以更大信心決心完成經營指標。要重點抓好“投資合規(guī)、成本管理效益、虧損企業(yè)治理和非生產性開支壓縮、盤活閑置有效資產、內部協(xié)作”等“八個專項工作”，切實推動“四種經營理念”落地生根，多措并舉抵御風險、增加營收、降本增效、提質增效。要切實促進國企改革深化提升行動落地，通過將改革任務進行細化分解，形成分工明確、職責清晰的落實推進機制，確實各項改革任務按時間節(jié)點完成，并及時總結更多可復制、可推廣的好經驗、好案例。要高水平統(tǒng)籌好發(fā)展和安全，切實抓好安全、環(huán)保、投資、合規(guī)、法務等風險防控工作，促進各項工作健康運行、持續(xù)發(fā)展。
就做好本次考核，趙文革要求公司要認真按照考核程序和要求，客觀、真實、準確提供相關報告、數(shù)據(jù)和支撐材料，積極配合考核組的工作。同時要求考核組人員要堅持原則、堅守紀律，實事求是，公平公正公開地開展考核工作，確?？己说臋嗤院蛧烂C性，切實考出成績、正氣和干勁，并希望公司在2024年工作中進一步凝心聚力、銳意進取，為推動陜煤集團實現(xiàn)高質量發(fā)展、創(chuàng)建世界一流企業(yè)做出新貢獻。
公司黨委書記、董事長路根奎在考核大會上作企業(yè)法定代表人述職報告時，對公司2023年目標任務及主要指標完成情況、所做的主要工作和取得的成效、工作中存在的問題和不足，以及2024年工作的總體思路、目標任務、重點工作進行了匯報。報告指出，2023年銅川礦業(yè)堅持以主題教育和“三個年”活動為抓手，緊扣“八個聚焦”，錨定“五個一流”，直面挑戰(zhàn)，攻堅克難，各項工作取得了一系列突破性進展，推動高質量發(fā)展進入了新階段，呈現(xiàn)的主要特點是：礦區(qū)形勢保持平穩(wěn)、生產組織優(yōu)化提升、經營目標超額完成、“三個年”活動成效顯著、科技賦能步伐加快、民生福祉持續(xù)提升、主題教育落地見效、黨建領航匯聚合力、宣傳思想凝聚共識、從嚴治黨扎實推進”。2024年，公司將按照陜煤集團、陜西煤業(yè)的整體部署安排，緊扣“八個聚焦”“五個一流”工作要求，堅守安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔底線，實施科技賦能、人才強企、轉型升級三大戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進“煤炭主業(yè)做優(yōu)做強、非煤產業(yè)治虧增盈”雙輪驅動，力爭煤炭資源接續(xù)、重大項目推進取得突破，深化改革創(chuàng)新，優(yōu)化體制機制，加快人才選育，提升管理效能，增進民生福祉。堅持黨建領航，深化“雙融雙創(chuàng)”黨建品牌創(chuàng)建，扎實開展“黨建工作成效提升年”活動，以真抓實干謀發(fā)展、馬上就辦抓落實的嶄新姿態(tài)，奮力開創(chuàng)銅煤高質量發(fā)展新局面，努力為陜煤創(chuàng)建世界一流企業(yè)貢獻銅煤力量、彰顯銅煤擔當。路根奎還在會上作了《銅川礦業(yè)公司2023年度選人用人工作報告》，對公司2023年選人用人工作的推進情況、務實舉措及取得的成效進行了匯報，同時指出了下一步的工作思路和措施，表示公司將緊緊圍繞落實新時代好干部標準，不斷優(yōu)化干部隊伍結構，突出抓好推進干部隊伍年輕化、交流常態(tài)化、素質綜合化、作風優(yōu)良化，著力建設講團結、顧大局、善合作、樹正氣的干部隊伍，為公司高質量發(fā)展提供堅強組織保障。
會上，考核組對公司領導班子、班子成員、干部選拔任用工作進行了民主測評，并民主推薦了后備干部。
會后，考核組人員從經營業(yè)績、黨建工作、管理工作等方面，對公司2023年目標任務完成情況進行了考核，對相關資料進行了全面細致的查閱，就有關情況進行了詢問和交流。
